亚洲午夜精品久久久久久app,国产麻豆成人传媒免费观看,理论片大全,娇软的她1v1高干h

咨詢電話

18919809996
ISO50001能源管理體系認(rèn)證
當(dāng)前位置: 首頁 > 體系認(rèn)證

能源管理體系認(rèn)證

更新時(shí)間:2020/11/7     瀏覽 次  
能源管理體系認(rèn)證就是從體系的全過程出發(fā),遵循系統(tǒng)管理原理,通過實(shí)施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,在組織內(nèi)建立起一個(gè)完整有效的、形成文件的能源管理體系,注重建立和實(shí)施過程的控制,使組織的活動(dòng)、過程及其要素不斷優(yōu)化,通過例行節(jié)能監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)、能效對(duì)標(biāo)、內(nèi)部審核、組織
能源管理體系認(rèn)證就是從體系的全過程出發(fā),遵循系統(tǒng)管理原理,通過實(shí)施一套完整的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,在組織內(nèi)建立起一個(gè)完整有效的、形成文件的能源管理體系,注重建立和實(shí)施過程的控制,使組織的活動(dòng)、過程及其要素不斷優(yōu)化,通過例行節(jié)能監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)、能效對(duì)標(biāo)、內(nèi)部審核、組織能耗計(jì)量與測(cè)試、組織能量平衡統(tǒng)計(jì)、管理評(píng)審、自我評(píng)價(jià)、節(jié)能技改、節(jié)能考核等措施,不斷提高能源管理體系持續(xù)改進(jìn)的有效性,實(shí)現(xiàn)能源管理方針和承諾并達(dá)到預(yù)期的能源消耗或使用目標(biāo)。

中文名能源管理體系外文名The energy management system發(fā)布時(shí)間2012年12月31日實(shí)施日期2013年10月1日實(shí)行措施節(jié)能監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)、能效對(duì)標(biāo)等國(guó)認(rèn)可200944號(hào)

頒布實(shí)施編輯

GB/T 23331-2012《能源管理體系要求》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)已于2012年12月31日發(fā)布,于2013年10月1日正式實(shí)施。國(guó)家認(rèn)監(jiān)委在《關(guān)于開展能源管理體系認(rèn)證試點(diǎn)工作有關(guān)要求的通知》(國(guó)認(rèn)可[2009]44號(hào))中規(guī)定,由于《能源管理體系要求》的內(nèi)容適用于各類組織,屬于組織建立能源管理體系的通用要求。因此,能源管理體系認(rèn)證試點(diǎn)的依據(jù)應(yīng)是以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),根據(jù)我國(guó)不同行業(yè)能源使用和管理的實(shí)際情況,制定行業(yè)認(rèn)證實(shí)施規(guī)則。

制定背景編輯

一、GB/T 23331-2009《能源管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)制定的背景

能源是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ),中國(guó)資源不足,能源短缺已成為制約國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要因素,由于現(xiàn)階段還是粗放型經(jīng)濟(jì),能源利用效率低,能耗高,造成能源嚴(yán)重浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,能源的緊缺形勢(shì)又給我國(guó)的資源不足和環(huán)境治理造成巨大壓力。

節(jié)能工作是一個(gè)系統(tǒng)性、綜合性很強(qiáng)的工作。由于缺乏相互聯(lián)系、相互制約和相互促進(jìn)的科學(xué)的能源管理理念、機(jī)制和方法,就會(huì)造成能源管理脫節(jié)。使能源使用無依據(jù)、分配無定額、考核無計(jì)量、管理無計(jì)劃、損失無監(jiān)督、節(jié)能無措施、浪費(fèi)無人管等現(xiàn)象。一些思想前瞻的組織建立了能源管理隊(duì)伍,在能源管理中,逐漸認(rèn)識(shí)到開發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)和裝備僅僅是節(jié)能工作的一個(gè)方面,單純的依靠節(jié)能技術(shù)并不能最終解決能源供需矛盾等問題。應(yīng)用系統(tǒng)的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率,推動(dòng)行為節(jié)能,進(jìn)行能源管理體系建設(shè)成為能源管理的關(guān)鍵。有計(jì)劃地將節(jié)能措施和節(jié)能技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐,使得組織能夠持續(xù)降低能源消耗、提高能源利用效率,這不僅促進(jìn)了系統(tǒng)管理能源理念的誕生,也推動(dòng)了許多國(guó)家能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)與應(yīng)用。

(一)相關(guān)國(guó)家能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的制定及實(shí)施情況

國(guó)際上有關(guān)國(guó)家制定并實(shí)施了能源管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),如英國(guó)能源效率辦公室針對(duì)建筑能源管理制定的《能源管理指南》、美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)學(xué)會(huì)(ANSI)制定的MSE2000《能源管理體系》、瑞典標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)制定的《能源管理體系說明》、愛爾蘭國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局(NSAI)制定的《能源管理體系要求及使用指南》、丹麥標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)發(fā)布的《能源管理規(guī)范》等。此外,韓國(guó)也發(fā)布了相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),德國(guó)和荷蘭也制定了相應(yīng)的能源管理體系規(guī)范。另外,歐洲標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)(CEN)和歐洲電氣技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)(CENELEC)共同組建了一個(gè)特別工作小組,研制三個(gè)與能源管理有關(guān)的歐洲標(biāo)準(zhǔn),其中即包括一項(xiàng)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)。[1]

(二)國(guó)際組織對(duì)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)研制的推動(dòng)情況

聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織(UNIDO)也在積極推進(jìn)能源管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定進(jìn)程。2007年初至今,先后在奧地利、泰國(guó)和中國(guó)召開了3次關(guān)于能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際研討會(huì),特別是2008年4月在北京由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委(SAC)和UNIDO共同組織召開的能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際研討會(huì)上,ISO、UNIDO以及相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化組織的代表和專家就能源管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)、核心理念、要素、與其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的差異等進(jìn)行了卓有成效的交流和討論,并就能源管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的框架內(nèi)容達(dá)成基本共識(shí)。這幾次重要會(huì)議的召開為我國(guó)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的研制提供了改進(jìn)和完善的機(jī)會(huì)。

為推動(dòng)能源管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)成立了ISO/PC242-能源管理體系項(xiàng)目委員會(huì),由美國(guó)、中國(guó)、巴西和英國(guó)共同承擔(dān)該委員會(huì)的相應(yīng)職務(wù),由美國(guó)和巴西承擔(dān)秘書處的工作。該委員會(huì)已于2008年9月召開第一次工作會(huì)議,起草標(biāo)準(zhǔn)草案。[2-4]

主要內(nèi)容編輯

二、GB/T 23331-2009《能源管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容

1、總要求:組織應(yīng)建立并實(shí)施能源管理體系,以降低能耗、提高能源利用效率,能源管理體系應(yīng)覆蓋組織與能源管理有關(guān)內(nèi)部過程和外*程。

2、管理職責(zé):包括管理承諾、能源方針、作用、職責(zé)和權(quán)限等方面的要求。

3、策劃:包括能源因素、法律法規(guī)及其他要求、能源管理基準(zhǔn)及標(biāo)桿、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理方案等方面的要求。

4、實(shí)施與運(yùn)行:包括資源,能力、培訓(xùn)和意識(shí),信息交流,文件控制,記錄控制,運(yùn)行控制等方面的要求;

5、檢查與糾正:包括監(jiān)視、測(cè)量與評(píng)價(jià)、合規(guī)性評(píng)價(jià)、不符合,糾正、糾正措施和預(yù)防措施、內(nèi)部審核等方面的要求;

6、管理評(píng)審:包括總則、評(píng)審輸入、評(píng)審輸出等方面的要求。

三、GB/T 23331-2009《能源管理體系要求》可能帶來的價(jià)值

1、樹立良好的社會(huì)責(zé)任形象,為節(jié)能減排做出貢獻(xiàn);

2、有助于能源的節(jié)約和合理利用,降低生產(chǎn)(服務(wù))經(jīng)營(yíng)成本,有利于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng),在能源資源價(jià)格不斷上漲時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力;

3、有利于滿足市場(chǎng)、用戶和各相關(guān)方的要求,有利于減少信貸和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn),有利于吸引投資,有利于產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開拓;

4、有利于完成國(guó)家對(duì)下達(dá)的節(jié)能指標(biāo);

5、有利于獲得國(guó)家各類獎(jiǎng)勵(lì)及財(cái)稅政策支持,如國(guó)家對(duì)節(jié)約每噸標(biāo)準(zhǔn)煤給予組織200-250元的政策補(bǔ)貼,條件是組織必須擁有完善的能源管理體系制度;

6、有利于為開展能源管理體系認(rèn)證做準(zhǔn)備,培養(yǎng)能源管理方面的人才,為能源管理提供有效保障。

7、有助于克服技術(shù)性貿(mào)易堡壘,甚至可以與國(guó)外相互認(rèn)可,得到外商的青睞,擴(kuò)大國(guó)際營(yíng)銷渠道。

8、有利于建立節(jié)能減排的理念,樹立持續(xù)改進(jìn)的信心,逐步形成節(jié)能減排的自律機(jī)制。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《能源管理體系—要求》

(征求意見稿)編制說明

(2008年8月11日)

任務(wù)來源

本國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)能源基礎(chǔ)與管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)提出并歸口,由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院中標(biāo)認(rèn)證中心負(fù)責(zé)組織起草,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)《關(guān)于下達(dá)“2006年制修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃”的通知》中的要求,原定于2007年完成相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,但由于近兩年來,有關(guān)國(guó)際組織一直積極努力促進(jìn)能源管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定進(jìn)程,并就能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基本結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行了多次研討,同時(shí),國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織也將制定能源管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)納入議事議程。為了更好地借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)并考慮到盡量與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)相協(xié)調(diào)等原因,對(duì)我國(guó)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的制定進(jìn)程有所推延。

項(xiàng)目編號(hào):20068111-T-469

項(xiàng)目名稱:能源管理體系-要求

制、修訂:制訂

上報(bào)單位:全國(guó)能源基礎(chǔ)與管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(TC20)

二、能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)研制的背景、意義及其理論基礎(chǔ)(一)能源管理體系概念的產(chǎn)生背景

能源管理體系概念的產(chǎn)生源自于對(duì)能源問題的關(guān)注。世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在不同程度上給各個(gè)國(guó)家?guī)砹四茉粗萍s問題,發(fā)展需求與能源制約的矛盾喚醒和強(qiáng)化了人們的能源危機(jī)意識(shí)。而且人們意識(shí)到單純開發(fā)節(jié)能技術(shù)和裝備僅僅是節(jié)能工作的一個(gè)方面,人們開始關(guān)注工業(yè)節(jié)能、建筑節(jié)能等系統(tǒng)節(jié)能問題,研究采用低成本、無成本的方法,用系統(tǒng)的管理手段降低能源消耗、提高能源利用效率。一些思想前瞻的組織還建立了能源管理隊(duì)伍,有計(jì)劃地將節(jié)能措施和節(jié)能技術(shù)用于生產(chǎn)實(shí)踐,使得組織能夠持續(xù)降低能源消耗、提高能源利用效率,這不僅極大地促進(jìn)了系統(tǒng)管理能源理念的樹立,也因此產(chǎn)生了能源管理體系的思想和概念。

(二)建立、實(shí)施能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的意義

我國(guó)人均能源占有量遠(yuǎn)低于世界平均水平,能源供給不足已經(jīng)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要制約因素。由于我國(guó)許多行業(yè)和地區(qū)能源利用效率低、浪費(fèi)大,目前我國(guó)單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗量大大高于世界平均水平。且我國(guó)正處于高速工業(yè)化和城市化的發(fā)展階段,這一階段的能源供給矛盾尤為突出,因此,在一定程度上制約了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

在國(guó)家宏觀能源政策導(dǎo)向下,雖然能源管理工作在我國(guó)已經(jīng)得到了重視并取得了一定成績(jī),但是組織能源管理的各項(xiàng)制度和措施之間尚未形成一個(gè)有機(jī)整體,缺乏全面系統(tǒng)地策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn),缺乏全過程系統(tǒng)的科學(xué)監(jiān)控,系統(tǒng)的能源管理思想沒有得到具體體現(xiàn)和貫徹實(shí)施。為了切實(shí)地加強(qiáng)組織的能源管理,促進(jìn)節(jié)約能源并降低組織生產(chǎn)成本,需要有新的思路、新的管理理論和方法。推行規(guī)范化管理、建立能源管理體系,便是一條科學(xué)可行的途徑。對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃提出的節(jié)能目標(biāo)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)、緩解能源緊缺對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約矛盾具有十分重要的意義。

在組織內(nèi)部建立規(guī)范的能源管理體系,使能源管理的各項(xiàng)手段和措施形成一個(gè)有機(jī)整體,全面系統(tǒng)地策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)各項(xiàng)能源管理活動(dòng),實(shí)施全過程管理,以期獲得最佳的節(jié)能效果。建立和實(shí)施能源管理體系的重要意義在于:

(1)有利于推進(jìn)國(guó)家能源方面法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的實(shí)施。建立能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)能夠有效地將企業(yè)現(xiàn)有的能源管理制度與能源有關(guān)的法律法規(guī)、能源節(jié)約和鼓勵(lì)政策、能源標(biāo)準(zhǔn),如能效標(biāo)準(zhǔn)、能耗限額標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量和監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等,以及其他的能源管理要求有機(jī)結(jié)合,形成規(guī)范合理的一體化推進(jìn)體系,使組織能夠科學(xué)的強(qiáng)化能源管理,降低能源消耗和提高能源利用效率,促進(jìn)組織節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(2)有利于組織能將節(jié)能工作落到實(shí)處。這是由于傳統(tǒng)的能源管理方式,只解決了“誰來做、做什么”的問題,而“如何做”、“做到什么程度”,主要由執(zhí)行者憑個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)甚至意愿來決定,導(dǎo)致有些節(jié)能工作不能達(dá)到預(yù)期的效果。通過系統(tǒng)的建立一套科學(xué)合理且具有可操作的能源管理體系,便能大大減少工作中的隨意性,進(jìn)而提高節(jié)能工作整體效果和效率。

(3)有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)能源管理工作中職責(zé)不清問題,為建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進(jìn)的能源管理組織結(jié)構(gòu)提供保障。通過識(shí)別節(jié)能潛力以及節(jié)能管理工作中存在的問題,并通過持續(xù)改進(jìn),不斷降低能源消耗,從而實(shí)現(xiàn)組織的能源方針和能源目標(biāo)。

(三)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基本理論基礎(chǔ)

能源管理體系以降低能源消耗、提高能源利用效率為目的,針對(duì)組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中的能源使用或能源消耗,利用系統(tǒng)的思想和過程方法,在明確目標(biāo)、職責(zé)、程序和資源要求的基礎(chǔ)上,進(jìn)行全面策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn),以高效節(jié)能產(chǎn)品、實(shí)用節(jié)能技術(shù)和方法以及最佳管理實(shí)踐為基礎(chǔ),減少能源消耗,提高能源利用效率。而且引入持續(xù)改進(jìn)的管理理念,采用切實(shí)可行的方法確保能源管理活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行、能源節(jié)約的效果不斷得以保持和改進(jìn)。從而實(shí)現(xiàn)能源節(jié)約的戰(zhàn)略目標(biāo)。

能源管理體系借鑒ISO9000和ISO14000的理念和思想、強(qiáng)調(diào)規(guī)范各種能源管理制度和措施、注重識(shí)別和利用適宜的節(jié)能技術(shù)和方法,以及最佳能源管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),達(dá)到節(jié)能減排的目的。

三、其他國(guó)家能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)研制情況及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)展國(guó)際上有關(guān)國(guó)家制定并實(shí)施了能源管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),如英國(guó)能源效率辦公室針對(duì)建筑能源管理制定的《能源管理指南》、美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)學(xué)會(huì)(ANSI)制定的MSE2000《能源管理體系》、瑞典標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)制定的《能源管理體系說明》、愛爾蘭國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局(NSAI)制定的《能源管理體系要求及使用指南》、丹麥標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)發(fā)布的《能源管理規(guī)范》等。此外,韓國(guó)也發(fā)布了相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),德國(guó)和荷蘭也制定了相應(yīng)的能源管理體系規(guī)范。另外,歐洲標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)(CEN)和歐洲電氣技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)(CENELEC)共同組建了一個(gè)特別工作小組,研制三個(gè)與能源管理有關(guān)的歐洲標(biāo)準(zhǔn),其中包括能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施為我國(guó)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的研制提供了很好的經(jīng)驗(yàn)。

聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織(UNIDO)積極推進(jìn)能源管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定進(jìn)程。2007年初至今,先后在奧地利、泰國(guó)和中國(guó)召開了3次關(guān)于能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際研討會(huì),特別是2008年4月在北京由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委(SAC)和UNIDO共同組織召開的能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)研討會(huì)上,ISO、UNIDO以及相關(guān)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)化組織的代表和專家就能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)、核心理念、要素、與其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的差異等進(jìn)行了卓有成效的交流和討論,并就能源管理體系的框架內(nèi)容達(dá)成基本共識(shí)。這幾次重要會(huì)議的召開為我國(guó)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的研制提供了非常好的技術(shù)交流和改進(jìn)完善的機(jī)會(huì)。

為推動(dòng)能源管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定,ISO成立了ISO/PC242---能源管理體系項(xiàng)目委員會(huì),由美國(guó)和巴西共同擔(dān)任秘書處,由巴西、中國(guó)、英國(guó)和美國(guó)共同承擔(dān)該委員會(huì)的相應(yīng)職務(wù)。該委員會(huì)將于2008年9月召開第一次工作會(huì)議,相信這次會(huì)議將對(duì)能源管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制定起到更大的推動(dòng)作用。

我國(guó)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)研制及起草過程

早在2002年,中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院中標(biāo)認(rèn)證中心就開始了有關(guān)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的研究工作,逐步探索建立我國(guó)的能源管理體系系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。但由于諸多原因,研究初期并沒有正式提出國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)。在借助國(guó)家發(fā)改委和科技部?jī)蓚€(gè)課題研究、試點(diǎn)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上,申請(qǐng)了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)并獲得批準(zhǔn)。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正式立項(xiàng)后,標(biāo)準(zhǔn)提出單位和起草單位組成了工作組,制定了工作計(jì)劃,通過深入研究并多次召開工作組討論會(huì)議,形成了“《能源管理體系-要求》草案”,同時(shí),標(biāo)準(zhǔn)制定單位通過各種渠道,收集到了大量的能源管理體系相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和資料并組織消化和理解,并據(jù)此對(duì)標(biāo)準(zhǔn)草案內(nèi)容進(jìn)行了完善,形成了現(xiàn)在的征求意見稿。詳細(xì)過程如下:

1、2002年,中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院中標(biāo)認(rèn)證中心在多年致力于能源政策和規(guī)范研究、實(shí)施及推廣的基礎(chǔ)上,提出了能源管理體系的概念,并開始組織相關(guān)專家進(jìn)行比較系統(tǒng)的研究。

2、2004年,在國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)的重視和關(guān)注下,中標(biāo)認(rèn)證中心正式提出了“能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)與推廣應(yīng)用政策研究”的課題,并完成了相關(guān)的研究工作。

3、2005年底,“能源管理體系認(rèn)證技術(shù)體系研究”作為國(guó)家質(zhì)檢總局、認(rèn)監(jiān)委共同承擔(dān)管理的國(guó)家“十五”科技攻關(guān)專項(xiàng)的重要課題“資源節(jié)約認(rèn)證關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”的關(guān)鍵內(nèi)容正式立項(xiàng),課題研究確定了能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的核心要素及相應(yīng)的規(guī)范文件。2007年11月,課題研究成果通過國(guó)家科技部、質(zhì)檢總局等相關(guān)部門組織的驗(yàn)收。

4、2006年,中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院中標(biāo)認(rèn)證中心正式通過全國(guó)能源基礎(chǔ)與管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)提出“能源管理體系系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”的立項(xiàng)申請(qǐng),并獲得批準(zhǔn)。在前期研究積累的基礎(chǔ)上,通過深入的研究和討論,2006年底確定了標(biāo)準(zhǔn)草案。

5、2006年至2007年上半年,標(biāo)準(zhǔn)草案在一定范圍內(nèi)向相關(guān)專家征求意見,并根據(jù)意見對(duì)標(biāo)準(zhǔn)草案進(jìn)一步進(jìn)行修改完善。

6、2006年至2008年上半年期間,在標(biāo)準(zhǔn)起草和研制的過程中,起草組非常注重國(guó)際的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),一直與有關(guān)國(guó)際組織(如ISO,UNIDO)和相關(guān)國(guó)家(如美國(guó)、英國(guó))保持緊密的聯(lián)系與合作。在2007年3月、5月和2008年4月,分別參加了相關(guān)國(guó)際組織召開的能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際研討會(huì),并根據(jù)研討會(huì)的情況及國(guó)際能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)草案進(jìn)行了修改和完善。

7、2008年7月,召開能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)討論會(huì),對(duì)標(biāo)準(zhǔn)條款內(nèi)容及表述方式等進(jìn)行了完善,并形成了《能源管理體系要求(征求意見稿)》。

標(biāo)準(zhǔn)的核心思想及基本概念/構(gòu)架分析

(一)標(biāo)準(zhǔn)制定的核心思想

1、全過程控制思想:應(yīng)用系統(tǒng)理論和過程方法,以低成本、無成本的管理措施,將組織的能源管理工作與法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,針對(duì)組織用能全過程(能源采購(gòu)、貯存以及使用等)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全過程(生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、管理運(yùn)用和生活運(yùn)營(yíng)),對(duì)組織的能源因素進(jìn)行識(shí)別、控制和管理,實(shí)現(xiàn)降低能源消耗、提高能源利用效率的目的。

2、運(yùn)用PDCA理論:充分運(yùn)用PDCA理論,借鑒和使用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)、方法和節(jié)能實(shí)踐,不斷提高組織的能源績(jī)效,是能源管理體系的主要要求內(nèi)容之一。

3、充分結(jié)合能源管理的特點(diǎn):將能源管理的特點(diǎn)充分體現(xiàn)在能源管理體系的各項(xiàng)具體要求中,努力與現(xiàn)行的能源管理系方法,如能源診斷等技術(shù)相結(jié)合。

4、充分借鑒現(xiàn)有的管理體系標(biāo)準(zhǔn):遵循管理體系標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際慣例、發(fā)展趨勢(shì)和一般要求,借鑒ISO9000、ISO14000等成熟國(guó)際管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理念和方法,在標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)架、相關(guān)表述和要求方面與國(guó)際通行的管理模式相協(xié)調(diào)。

(二)能源管理體系基本概念/構(gòu)架分析

結(jié)合能源管理體系的建立、控制和適用對(duì)象等核心要求,對(duì)能源管理體系基本管理理念和基本概念/構(gòu)架的分析如下:

項(xiàng)目

能源管理體系-要求

核心概念

能源管理體系是以“能源”為核心進(jìn)行控制和管理,組織通過識(shí)別能源因素、確定具體的能源目標(biāo)和指標(biāo),并通過建立能源管理體系來降低能源消耗、提高能源效率。因此,能源管理體系主要是通過“活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)”識(shí)別能源因素,圍繞“產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程以及減少外部影響所產(chǎn)生的能源消耗”來確定相關(guān)的管理要求。

控制范圍

組織的能源消耗、提高能源利用效率的潛力涉及到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程,因此,能源管理的控制范圍也會(huì)涉及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程。與此同時(shí),由于與組織運(yùn)行相關(guān)的管理運(yùn)營(yíng)(例如辦公場(chǎng)所和辦公車輛等)和生活運(yùn)營(yíng)(職工食堂/咖啡廳,淋浴房等)也消耗能源、也同樣存在節(jié)能潛力,因此也應(yīng)在能源管理體系的控制范圍之內(nèi)。

雖然組織的能源消耗通常都發(fā)生在組織內(nèi)部,但組織的能源供應(yīng)商會(huì)對(duì)組織的能源管理產(chǎn)生很顯著影響。因此,組織的能源供應(yīng)商應(yīng)在能源管理體系的控制范圍之內(nèi)。同時(shí),如果零部件和服務(wù)供應(yīng)商對(duì)組織的能源消耗有直接影響,這些供應(yīng)商通常也應(yīng)在能源管理體系的控制范圍之內(nèi)。

控制對(duì)象

能源管理控制的對(duì)象主要是“影響能源消耗、能源利用效率的因素”,即通過管理,將能源消耗控制到規(guī)定的目標(biāo)范圍之內(nèi)。該目標(biāo)包括組織的“縱向比較目標(biāo)”以及同行業(yè)的“橫向比較目標(biāo)”。

在確定能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí),一方面要考慮到有關(guān)的法律法規(guī)要求,另一方面,也取決于組織的自身需求,因此,應(yīng)依據(jù)組織的自身需求和有關(guān)的法律法規(guī)要求確定能源目標(biāo)和指標(biāo)。

控制程度

能源管理在滿足能源目標(biāo)和指標(biāo)的同時(shí),更強(qiáng)調(diào)控制的“相對(duì)性”,更注重不斷挖掘節(jié)能潛力、不斷提高能源利用效率。

控制方法

能源因素與組織提供的產(chǎn)品以及生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝設(shè)備緊密相關(guān),因此,能源管理所使用的控制方法同樣也具有較強(qiáng)的行業(yè)特點(diǎn)。另外,能源管理除要控制對(duì)能源利用效率產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)外,還要更加關(guān)注設(shè)備以及系統(tǒng)間的合理匹配。

適用范圍

能源管理體系可廣泛應(yīng)用于硬件、流程性材料和服務(wù)行業(yè),而軟件行業(yè)屬于微耗能行業(yè),因此應(yīng)用較少或需要管理的內(nèi)容較少。

組織通過實(shí)施能源管理體系標(biāo)準(zhǔn),可以實(shí)現(xiàn)下列需求:

?用系統(tǒng)的管理思想和方法,將現(xiàn)有的政策和措施、能源標(biāo)準(zhǔn)、最佳節(jié)能實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)等與組織的能源管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,使之相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn),經(jīng)濟(jì)合理的降低組織的能源消耗、提高能源利用效率。

?能夠?qū)崿F(xiàn)所聲明的能源方針;

?證實(shí)其有能力控制和管理能源因素。

管理績(jī)效

能源管理績(jī)效是指組織對(duì)其能源因素進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量的結(jié)果。對(duì)能源管理績(jī)效的評(píng)價(jià)不僅要關(guān)注合格與否,更應(yīng)關(guān)注節(jié)能潛力的不斷挖掘,通過與自身歷史情況比較、與同行情況比較,實(shí)現(xiàn)“量控”。雖然本標(biāo)準(zhǔn)沒有提出具體的能源績(jī)效的要求,但組織應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況,通過監(jiān)測(cè)、測(cè)量和評(píng)價(jià)、管理評(píng)審等活動(dòng)衡量組織的能源績(jī)效,以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

標(biāo)準(zhǔn)(征求意見稿)的基本內(nèi)容

(一)能源管理體系模式

標(biāo)準(zhǔn)草案采用了國(guó)際上通行的管理模式,如圖所示:

能源管理體系運(yùn)行模式圖

能源管理體系運(yùn)行模式圖

(二)標(biāo)準(zhǔn)草案《能源管理體系—要求》的主要內(nèi)容

1、總要求。組織應(yīng)建立并實(shí)施能源管理體系,以降低能耗、提高能源利用效率,能源管理體系應(yīng)覆蓋組織與能源管理有關(guān)內(nèi)部過程和外*程。

2、管理職責(zé)。包括管理承諾、能源方針、作用、職責(zé)和權(quán)限等方面的要求。

3、策劃。包括能源因素、法律法規(guī)及其他要求、能源管理基準(zhǔn)及標(biāo)桿、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理方案等方面的要求。

4、實(shí)施與運(yùn)行。包括資源,能力、培訓(xùn)和意識(shí),信息交流,文件控制,記錄控制,運(yùn)行控制等方面的要求;

5、檢查與糾正。包括監(jiān)視、測(cè)量與評(píng)價(jià)、合規(guī)性評(píng)價(jià)、不符合,糾正、糾正措施和預(yù)防措施、內(nèi)部審核等方面的要求;

6、管理評(píng)審。包括總則、評(píng)審輸入、評(píng)審輸出等方面的要求。

(三)能源管理體系關(guān)鍵要素分析

針對(duì)能源管理體系中所包含的關(guān)鍵的要素進(jìn)行分析如下:

要素

能源管理體系-要求

能源方針

能源方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體宗旨和方向。

在制定能源方針時(shí),強(qiáng)調(diào)要對(duì)降低能源消耗、提高能源利用效率并持續(xù)改進(jìn)作出承諾;對(duì)遵守與能源管理相關(guān)的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求作出承諾。

另外,組織自身需求和有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等強(qiáng)制要求也是能源方針關(guān)注的主要方面。

策劃

能源管理策劃相對(duì)比較復(fù)雜,首先要識(shí)別能源因素和評(píng)價(jià)出優(yōu)先控制的能源因素,識(shí)別有關(guān)的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,同時(shí)還要建立能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿,在此基礎(chǔ)上,確定能源目標(biāo)、指標(biāo)。最后,要針對(duì)所確定的目標(biāo)、指標(biāo)及相關(guān)能源因素,制定能源管理方案。

基準(zhǔn)與標(biāo)桿

建立能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿是能源管理體系的一項(xiàng)基礎(chǔ)的、不可缺少的工作,組織可以依據(jù)所確定的基準(zhǔn)、標(biāo)桿(適宜時(shí)),進(jìn)行能源績(jī)效的縱向比較(與歷史情況進(jìn)行比較)和橫向比較(與同行業(yè)進(jìn)行比較),同時(shí),基準(zhǔn)和標(biāo)桿也是確定能源目標(biāo)和指標(biāo)的基礎(chǔ)。

目標(biāo)和指標(biāo)

能源目標(biāo)是指組織所要實(shí)現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要求。能源指標(biāo)是由能源目標(biāo)所產(chǎn)生,為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)必須達(dá)到的可測(cè)量的降低能源消耗、提高能源利用效率的具體要求。

同樣,能源方針、能源目標(biāo)和能源指標(biāo)共同構(gòu)成了能源績(jī)效的評(píng)價(jià)依據(jù)。

能源目標(biāo)通常是定性的,針對(duì)某一具體的能源因素提出總體要求,而能源指標(biāo)通常是定量的并且是可測(cè)量的,如能源利用率指標(biāo)、能源節(jié)約率指標(biāo)、系統(tǒng)能源效率指標(biāo)等。

能源目標(biāo)和指標(biāo)通常是“內(nèi)外結(jié)合的比較要求”,主要依據(jù)基準(zhǔn)、標(biāo)桿、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等確定。

資源配置

能源管理將資源作為實(shí)施與運(yùn)行的一個(gè)部分,不僅提出了原則要求,也提出了具體的要求。如:設(shè)備和系統(tǒng)的自身能源利用效率對(duì)能源指標(biāo)的影響即直接又重大,在進(jìn)行設(shè)備配置時(shí)需要綜合考慮其能耗和效率問題。

運(yùn)行控制

一方面,組織的能源消耗產(chǎn)生于產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程;另一方面,能源管理體系的運(yùn)行效果將直接影響能源目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,在能源管理體系中,運(yùn)行控制雖然作為實(shí)施與運(yùn)行的一部分內(nèi)容加以闡述,但具體的控制內(nèi)容應(yīng)涉及兩個(gè)方面:

a)產(chǎn)品和過程設(shè)計(jì);

b)設(shè)備、設(shè)施配置與控制;

c)能源采購(gòu);

d)生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的控制等。

設(shè)計(jì)

在能源管理體系中,作為運(yùn)行控制的一部分,應(yīng)針對(duì)產(chǎn)品和過程設(shè)計(jì)提出有關(guān)的能源管理要求。特別是在類似生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)過程中,不僅應(yīng)考慮生產(chǎn)全過程中所使用的能源的種類、經(jīng)濟(jì)性、質(zhì)量、環(huán)境影響、能量平衡等因素,還應(yīng)重點(diǎn)考慮耗能設(shè)備、耗能系統(tǒng)以及各系統(tǒng)間的匹配,實(shí)現(xiàn)降低能源消耗、提高能源利用效率的目的。也就是說,能源管理對(duì)“事前控制”依賴很強(qiáng)。

采購(gòu)

由于能源采購(gòu)對(duì)組織的能源目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有重大影響,應(yīng)在能源管理體系中對(duì)能源采購(gòu)提出具體要求。

監(jiān)視和測(cè)量

除一般意義上對(duì)能源特性的監(jiān)測(cè)和測(cè)量外,在能源管理體系中還強(qiáng)調(diào):

?能源測(cè)量:包括利用綜合能耗計(jì)算、能量平衡、節(jié)能監(jiān)測(cè)、能源審計(jì)等手段進(jìn)行的監(jiān)測(cè)和測(cè)量;

?能源績(jī)效評(píng)價(jià):組織應(yīng)定期收集關(guān)于目標(biāo)和指標(biāo)的執(zhí)行情況,產(chǎn)品、設(shè)備和系統(tǒng)的能耗情況,節(jié)能新技術(shù),最佳節(jié)能實(shí)踐,新能源、可再生能源和清潔能源的使用情況等,利用這些信息對(duì)組織能源績(jī)效作出評(píng)價(jià)并識(shí)別出持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

相關(guān)定義和要求介紹

1.關(guān)于“組織”與“用能單位”

在國(guó)家相關(guān)能源管理的標(biāo)準(zhǔn)中使用比較多的是“用能單位”,但考慮到能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO9000/ISO14000)的協(xié)調(diào),以及與將來能源管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,本標(biāo)準(zhǔn)采用了管理體系中比較常用的術(shù)語,即“組織”。

2.關(guān)于“能源因素”的定義

本標(biāo)準(zhǔn)界定的能源因素是“在組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中,影響能源消耗、能源利用效率的因素?!?,這與ISO14000中的環(huán)境因素的定義方式是有很大區(qū)別的,ISO14001中對(duì)環(huán)境因素的定義是“一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能源與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素”,本標(biāo)準(zhǔn)沒有采用類似的定義,而是直接針對(duì)能源管理體系的目標(biāo)“降低能源消耗、提高能源利用效率”進(jìn)行了能源因素的定義,主要目的是通過對(duì)能源因素的識(shí)別和控制,更有助于組織改進(jìn)能源績(jī)效,以及有助于實(shí)現(xiàn)組織節(jié)能減排的責(zé)任和目標(biāo)。

3.“能源、一次能源、二次能源、新能源、清潔能源、可再生能源”等定義

這些術(shù)語和定義在相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中并沒有比較全面的界定,而且各定義中存在相互交叉的內(nèi)容,為了更全面的闡述對(duì)能源管理的要求,本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)以上術(shù)語及其定義依據(jù)相應(yīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)約能源法、可再生能源法、能源法等進(jìn)行界定,并給出了相應(yīng)的定義。

4.“能源管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿”的要求

由于與ISO9000、ISO14000的控制對(duì)象不同,以及針對(duì)控制對(duì)象所確定的控制要求的有關(guān)依據(jù)不同,相應(yīng)的管理體系內(nèi)容也會(huì)發(fā)生變化。因此,在能源管理體系中,建立“基準(zhǔn)和標(biāo)桿”非常重要,將直接影響能源消耗指標(biāo)的確定和測(cè)量。本標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)能源管理的特殊性,提出建立能源管理基準(zhǔn)、標(biāo)桿(適用時(shí))的要求。并要求在設(shè)計(jì)目標(biāo)指標(biāo)時(shí)進(jìn)行考慮,主要目的是通過設(shè)立管理基準(zhǔn)和標(biāo)桿劃定組織的能源管理基礎(chǔ)水平和確立改進(jìn)的方向。

5.關(guān)于“對(duì)組織所提供的產(chǎn)品”的能源管理要求

鑒于能源管理的特點(diǎn)和建立實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)的主要目的,本標(biāo)準(zhǔn)并沒有提出針對(duì)組織所提供的產(chǎn)品提出相應(yīng)的能源管理要求。因?yàn)橐呀?jīng)有相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用能產(chǎn)品的能源效率水平作出了相應(yīng)規(guī)定。另外,本標(biāo)準(zhǔn)的主要目標(biāo)為了降低組織提供產(chǎn)品/服務(wù)過程中的能源消耗,如果將管理要求延伸到組織所提供的產(chǎn)品,則需針對(duì)產(chǎn)品,提出一系列相應(yīng)的要求,使本標(biāo)準(zhǔn)過于復(fù)雜并不利于抓住重點(diǎn)。

6.關(guān)于對(duì)“人員資質(zhì)”要求

考慮到人員資質(zhì)對(duì)組織能源消耗和能源利用效率的影響,本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)操作重點(diǎn)設(shè)備的人員的資質(zhì)提出了要求。

7.關(guān)于“附錄:使用指南”的問題

本標(biāo)準(zhǔn)并未提供一個(gè)類似ISO14001那樣的一個(gè)“使用指南”,主要是標(biāo)準(zhǔn)正文中對(duì)相關(guān)要求的描述已經(jīng)比較清晰,另外,能源管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)中還將研制一個(gè)“實(shí)施指南”,嚴(yán)格的講,對(duì)于有些內(nèi)容的界定很難說清是屬于實(shí)施指南還是使用指南。所以,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)使用和實(shí)施的內(nèi)容將在“實(shí)施指南”中進(jìn)行描述。

8.關(guān)于ISO9000、ISO14000和能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)

三者都是運(yùn)用管理手段、系統(tǒng)思想、過程方法、PDCA途徑和持續(xù)改進(jìn)對(duì)所控制的對(duì)象進(jìn)行系統(tǒng)的控制和管理,但由于三個(gè)管理體系所對(duì)應(yīng)的核心概念――質(zhì)量、環(huán)境和能源不同,以及由此導(dǎo)致的管理體系的關(guān)注點(diǎn)和過程控制方法也不完全不同,因此,所使用的控制和管理措施以及采取的具體技術(shù)方法將存在差異。但總的來說,能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)是在ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上建立起來的一套管理體系標(biāo)準(zhǔn),因此,不論從標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容都會(huì)存在直接或間接的聯(lián)系,也就是說要充分借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000標(biāo)準(zhǔn)來制定能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

體系標(biāo)準(zhǔn)編輯

1、堅(jiān)持全過程控制:降低能源消耗、提高能源利用效率都是在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和服務(wù)提供的行為活動(dòng)中體現(xiàn)的,能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)更應(yīng)注重對(duì)過程的控制要求。

2、運(yùn)用PDCA循環(huán):通過在組織內(nèi)各層次應(yīng)用PDCA概念進(jìn)行能源因素識(shí)別、目標(biāo)指標(biāo)和管理方案制定,以及運(yùn)行控制、檢查和管理評(píng)審等活動(dòng),最終實(shí)現(xiàn)保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理的過程能力。

3、充分結(jié)合能源管理的特點(diǎn):將能源管理的特點(diǎn)充分體現(xiàn)在能源管理體系的各項(xiàng)具體要求中,努力與現(xiàn)行的能源管理方法,如與能源診斷、綜合能耗計(jì)算、節(jié)能量計(jì)算等技術(shù)相結(jié)合[5]。

4、充分借鑒現(xiàn)有的管理體系標(biāo)準(zhǔn):我國(guó)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)遵循了管理體系標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際慣例、發(fā)展趨勢(shì)和一般要求,借鑒ISO9001、ISO14001、ISO27001等應(yīng)用比較廣泛的國(guó)際管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理念和方法,在標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)架、相關(guān)表述和要求方面與國(guó)際通行的管理模式相協(xié)調(diào)。

實(shí)際應(yīng)用編輯

1、樹立良好的社會(huì)形象,為國(guó)家節(jié)能減排做出貢獻(xiàn);

2、有助于企業(yè)能源的節(jié)約和合理利用,降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng),在能源資源價(jià)格不斷上漲時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力;

3、有利于滿足市場(chǎng)、用戶和各相關(guān)方的要求,有利于減少信貸和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn),有利于吸引投資,有利于產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)開拓;

4、有利于完成國(guó)家對(duì)企業(yè)下達(dá)的節(jié)能指標(biāo);

5、有利于獲得國(guó)家各類獎(jiǎng)勵(lì)及財(cái)稅政策支持,如國(guó)家對(duì)節(jié)約每噸標(biāo)準(zhǔn)煤給予組織200-250元的政策補(bǔ)貼,條件是組織必須擁有完善的能源管理體系制度;

6、有利于企業(yè)為今后開展的,以此標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的國(guó)家能源管理體系認(rèn)證做準(zhǔn)備,同時(shí)培養(yǎng)企業(yè)能源管理方面的人才,為組織能源管理提供有效保障。

上一條: 已經(jīng)沒有了
下一條: 已經(jīng)沒有了
=_= 相關(guān)資訊 =_=
Copyright ? 2022 版權(quán)所有 甘肅綠碳生產(chǎn)力促進(jìn)中心有限公司   備案號(hào):隴ICP備2022000826號(hào)-1

電話

18919809996

二維碼

置頂
猛烈顶弄h禁欲医生h| 丰满大乳欲妇三级K8| 色哟哟网站在线观看| 国产精品 可站| 高+H+肉放荡爽教室| 精品国产99久久久久久红楼| 欧美色图人妻| 国产女明星做爰毛片A片抖音| 午夜三级做爰视频在线看| 张筱雨人体艺术看真人裸体bb| 三级年轻漂亮少妇| 山村老汉荒淫的性事| 精品国产乱码久久久久久红粉影视| 国产精品三级在线观看无码| 69av一区二区麻豆羞羞| 少爷被两根双龙玩弄肉男男动漫| 吉川あいみ爆乳无码电影| 3D污动漫| 国产福利免费在线| 同城炮约免费网站夜色| 欧美做受 高潮8| 少妇┅┅快┅┅用力啊快app| 人妻和上司出差被内谢| 善良的小峓子4在线播放| 娇妻互换高H黄辣文| 《性教育》2电影| 挺进小龙女的滋润花苞| 被驯服的人妻2在线| 国产成人精品白浆久久69| 岳把腿扒开让我添免费视频| 又大又粗又爽又黄少妇毛免费| 国产人妻被XXXX欧美性生交| 台湾伦理女警花HD| 国产欧美精品一区二区三区| 交换娇妻呻吟1–9要子的沉沦| 日韩精品成人一区二区三区蜜桃| 朋友的丝袜人妻| 《抑欲人妻》动漫| 无码久久内射蕾丝| 女处被黑人破苞视频| 床戏一区二区| 黄色无码网站| 少妇一区二区三区免费| 校花沦为全班的肉奴HD视频下载| 与上司出轨的人妻电影| 无遮挡粉嫩小泬久久精品图片| 日韩一级电影在线观看| 国产精品秘 入口俺来也| 91少妇私密推油按摩在线观看| 胡秀英疯狂做爰高潮| 侵犯了美丽丰满人妻中文字幕| 少妇被大肉楱征服视频| 好吊妞在线| 麻豆国产精品视频| 林心如AAAAA片毛片免费| 91在线无码精品秘 国产26| 91久久香蕉国产熟女线看| 国产一区二区啪啪啪| 国产精品资源在线| 巜女教师2苍井空在教室被c视频| 处破女无套内射免费观看| 国产成人无码a v亚洲| 嗯~啊~乖~进去了~h~乖| 体育生自慰出精 网| 天堂AV网站| 做爱无码在线精品| 秘书做爰2韩国| 日韩毛片电影| 亚洲综合色情| 国产性爱片在线观看| 人妻精品久久久久中文| 肉乳床欢ova1~2集无删减版| 国产互换人妻5P| 大桥未久91亚洲精品电影| 口述二个男人躁我一个| 男女在床上啪啪啪视频| 久久久久久国产精品| 娇妻成了黑人泄欲的工具| 日韩无码高清一区二区三区| 中文字幕+乱码+中文乱码91| 黄色视频一区二区三区| 女子扒开腿被狂躁C到高潮免费| 国产色爽无码免费a片| 亚洲中文字幕国产| 调教小秘书双腿打开揉弄日本电影| 女侠握住粗大慢慢坐下小说| 法国色情HD巜卧室的激战2| 精品人妻系列无码人妻漫画| 国产精品第5页| 波多野结衣喷最猛一次| 女人被狂躁到喷水视频| 被添荫蒂囗交视频| 林熙蕾大胸被揉高潮| 欧美人与性口牲恔配上海| 可以免费观看的A片| 免费无码黄网站在线播放| 好好疼爱里面第6集免费观看| 丰满的妺妺伦理3| 一区视频无码| 男受被做哭激烈娇喘寝室sp| 小黄片软件视频| 甄嬛全黄H全肉后宫番| 欧美日性爱视频| 中字人妻伦欲中文字| 韩国三级驯服小蛦子3| 夜夜操天天干| 真人69试做爰视频| 自慰三级片| 明星A片无码一区二区| 巜女教师2苍井空在教室被c视频| 欧美一级特黄大片做受配牛| 男女裸体做爰全视频| 免费无遮挡 视频网站免费观看| 动漫男女扒开双腿猛进入免费视频| 少妇裸体高潮AV无码网站下载| 亚洲午夜无码久久久久| 日本真人做爰视频全过| 国产黄色无码视频| 偷拍中国夫妇高潮视频| 国产精品三级视频| 87午夜福利| 777人成免费观影| 无码免费婬A片免费996热| 无码精品人妻一区二区三区漫杨幂| 性生交大片免费看40分钟| 无码一卡2卡三卡| 免费涩涩18 无码漫画| 麻豆免费在线播放| 无打码真做的大尺度| 娇妻引狼入室强奸处女子宫的小说| 久久久久99| 日本主妇与子伦中文字幕| A片村妓经典K8| 久久精品人妻无码白浆| 伸进内衣揉捏她的奶头| 大槻响人妻成熟系列AV| 美女被 免费喷水潮喷| 人妻教师美妇乳1—5| 日本黄漫无码 视频在线观看| 娇妻含泪握住粗大挺进在线视频| 国模啪啪啪| 夫の前で人妻在线看视频| 久久国产精品波多野结衣AV孕妇| 医生故意揉捏她的小核h| 久久久久一区二区三区| 午夜福利10000| 老赵揉着粉嫩的双乳往里怼电影| 少妇口述刺激交换粗大撑满视频| 欧美xxxxbbbb| 老熟妇60岁乱子伦| 精品国产综合区久久久久久| 欧美jiZZHD精品欧美巨大免费| 亚洲免费做爱视频| 天海翼被弄到高潮无码| 亚洲女人初尝黑人巨大进入| 动漫3D精品一区二区三区| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| 大鷄巴幸福的亂倫肉欲| 巜少妇的 惑2| 51永久免费看羞羞的A| 国产口爆吞精一区二区| A级片欧美| 国产偷 1 7久久一级精品Av| 穿JK白丝被 裸体视频| 娇妻含泪握住粗大挺进在线视频| ww.77jg色情网免费视频| 男生女生一起叉叉叉| 嫩白13处14破摘花hd| 在线三级片观看| 1v1高H啪肉1v1电竞| 美女的尿囗秘 网站免费视频| 艳母1一6全集在线播放| 日本一级AAA片| 快穿之男配啪啪求精HHH| 麻豆国产色情179171伦在线| 国产精品呻吟久久AV无码| 佐山爱纵欲人妻浓厚的爱| 亚洲AV无码一区东京热久久| 亚洲AV无码亚洲精品经理| 人妻互换一二三区激情电影| 被手指玩弄到高潮视频| 91在线无码精品秘 在线看无码| 爽 娇妻 快 绿帽小说| 苍井空精油按摩BD高清| 五位“掌门人”发声 信息量巨大| 中文字幕一二区| 澳门女婬片A片免费| 一级美国大片免费观看| Jizzyou中国少妇多毛| 无码 国产 传媒| 四川少妇BBw高潮喷水AⅤ片| 人妻菊眼暴力惨叫| 一级a一级a爰片免费免免在线观看| 怡红院av久久久久久久| 国产精品亲子伦对白| 亚洲高清无码一区| 国产人妻自在现线| 男人桶女人下面| 被强壮的公的侵犯伦理| 亚洲av女| 口述与子做爰全过程| 56pao国产成视频永久免费| 日本黄色电影一二三区| 1v1、高H、纯肉| 中国丰满熟妇BBw| 少妇荡乳情欲办公室2| 丁字裤娇妻奇淫录| 少妇搡bbbb搡bbbb搡bbbb| 人妻少妇第25页| 短裙公车被强好爽H吃奶视频| 亚洲精品久久久久午夜福禁果Tⅴ| 《放课后の肉欲》免费| 欧美黄色电影网站| 破處女一級片免費看| 日韩无码欧美激情| 无遮挡粉嫩小泬久久精品图片| 欧美丰滿BBWBBwBBw| 激情四射丝袜高跟少妇三五区三四区| 一级毛片女人高潮喷水1000部| 少妇人妻一级A毛片无码美容院| 又大又粗又猛又爽少妇m| 《人妻上司》风间由美| 妇女馒头高清泬视频| 被强睡的高H公妇温婉| 欧美三日本三级少妇9999无码视频| 强行糟蹋人妻hd中文字幕精彩片段| 巜放荡的情欲护士2| 欲奴性猛交2无删减| 人与嘼在线A片免费| 无码观看AAAAAAAA片| 中国妓女卖婬录像播放| 亚洲AV无码一区二A片清宫性史| 隔壁日本人妻| 男女无套 免费视频网站29| 大胸的岳 韩国2| 同城炮约免费网站夜色| 国产又猛又黄的淫片| 波多野AV一区二区| 亚洲天堂日韩无码| 在线日本看片免费人成视久网| 玉蒲团Ⅲ艳乳欲仙欲小说苍井空| 中国人妻被两个老外3p| 黄色片美女| 妈妈的职业2免费观看没有危险完整版| 辽西熟女嗷嗷叫91| 荫蒂添囗交视频免费| 免费观看美女裸体视频| 色精品秘 入口A片下| 娇妻秘书被老板玩得呻吟| 8050午夜一级少妇电影院| 老师…好爽…进去了…视频动漫| 爽死你个放荡粗暴婬货受视频| 娇妻初尝粗大推油| 公交痴汉挺进人妻翘臀| 17绂侌煃嗮煃戰煍炩潓鉂屸潓91| Avove高跟无套啪啪涩爱AV| 三人弄的我一夜高潮A片| 揉胸 初次(h)| 把女人 得嗷嗷嗷嗷嗷叫| 波多野结衣喷水最猛三级在线| 汽车大全哈佛| 強姦女兵未删减版| 真人69式性囗交| 爱的色放电影| 毛片乱妇大交做爰| 娇妻含泪握住粗大挺进在线视频| 黄色毛片男女真人视频| 锕锕好爽 死我| 久久久精品免费视频| 911精品国自产在线偷拍| 相泽南AV一区二区三区| 三年在线观看免费大全| 亚洲综合 丝袜 另类 制服| jiZZjiZZ一级毛片| 国内中年夫妇高潮呻吟| 麻豆国产色情179171伦在线| 激情三级毛片| 强H被隐形人cao哭高H| 日韩午夜福利视频| 偷拍男女树林做爰| av在线观看网址| 川上优AV在线播放| 国产精品对白刺激久久久香蕉| 摸着小表妺的小屁股坐下来| 交换做爰6波多野结衣| 强伦人妻一区二区三区视| 蜜汁人妻1~6动漫| yy6080琪琪A片影院| 91人妻在线| 人人妻人人夹DVD| 日本熟妇BBw| 东京热无码人妻| 日本一婬片a免费播放口| 佐山爱精品综合在线| 淫色淫香天天影视| 娇妻借种被肉到哭H名器| 山西熟女啪啪嗷嗷叫| 成色p国精产品无码| 美妙人妻系列100部| 特级做a爰片毛片69无码| 夫の目の前侵犯新婚人妻图解| 嫖老熟女x88AV| 影音先锋乱伦| 特黄BBBBBBBBB| 《隔壁的人妻》bd高清电影| 叶玉卿一级A片免费看| 日本少妇一级A片| 老师…好紧 蕾丝丝袜视频| 波多野42部无码观看潮在线| 亚洲无人区在线观看| 他扒开我小泬添我视频| 濑田一花无码AⅤ免费看| 日韩一级A片无码毛片玉蒲团| 欧美午夜一区二区| 魅魔雪臀泄精吞精白丝视频| 精品欧美一区二区三区久久久獸交| 免费无遮挡 视频网站免费。| 欧美一级电影在线播放| 《诱人的乳》在线播放| 少妇被粗大猛进进出出男女片| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 久久久精品电影| 《邻居人妻》波多野结衣| 处破女无套内射免费观看| 熟妇高潮一区二区在线播放| 极品人妻videosss人妻| 精品人妻少妇嫩草一区二区三区| 无码一期二期三期| 国产 浪潮AV一区二区| 成 人 免费 黄 色| ass张柏芝pics高潮| 日产色情a v无码| 日韩一级A片无码毛片玉蒲团| 性猛交乱婬AV免费看动漫版| 少妇按摩高潮A片| 撕开胸罩一边亲一边摸| 董卿与刘涛一级毛片| 黑人大群交性欧美乱| 国产精品福利导航| 天天射天天添| Jizzyou中国少妇多毛| 国产黄色软件下载| 91嫩草国产丨精品入口麻豆| 国产欧美精品一区二区三区| 国产无套 进入免费| 校花被 出乳白色液体| 满淫电车在线观看| 《新任女教师4》伦理麻田香织| 小黄片软件视频| 精品人妻无码一区二区三区淑枝| 痴汉麻豆乳揉| 时间停止系列AV无码| 香港日本三级片| 亚洲第一无码在线观看| 美妙人妻系列100部| 国产野外作爱视频播放| 少妇被医生高潮喷水69| 嗯啊别揉我的奶头秘 视频| 澡堂裸男洗澡Gay视频网站| 性一伦一性一交一配| 善良的继牳6韩国A片| 色小说综合| 欧美黑人毛片A片野战片| 张柏芝高潮出白浆| 人妻HDⅩXX 高清HD| 日韩不卡在线| 精品国产乱码久久久久久免费舒淇| 欧美高清性做爰| 土豪与女神思瑞啪啪呻吟| 国产黄色软件下载| 成视人A片产无码免费视频看A片| 刘亦菲一级特黄毛片免费| 在教室伦流澡到高潮Hnp公交车| 一人吸乳一人做爰视频| 床戏高潮60分钟免费| 专干91熟妇毛片日本| 啊┅┅快┅┅用力啊岳毛片| 精品国产乱码久久久久久88AV| 日本电影巜寂寞人妻| 国产中文字幕视频| 做爰猛烈叫床视频免费| 爆乳熟妇奶头又大又软| 白丝校花 扒腿让我c免费| 爱爱无码AV| 在丈夫面前被侵犯在线观看| 老太奶性BBAA片| 亚欧洲精品免费观看mv观看| 禁止的爱·善良的小峓子2| 年轻的母亲电影| 性生交大片免费视频软件下载安装| 高中生 到爽 国产| 国产AV在线播放器| 波多野结衣GVG一区二区三区| 白丝JK美女教师 91| 阿娇三点尽露的毛片| 苍井空被躁猛高潮视频| 麻豆免费影院| 十八禁 裸体自慰免费观看| 国产上床视频| 日本三级在线视频| 公与淑婷做爰91| 美女操逼视频软件| 国产丰满熟妇movie| 欧洲无码AV| 女邻居の人妻の丢垃圾| 欧美精品18videosex性欧美| 目睹娇妻被部长玩弄| 国产 浪潮AV一区| 高压监狱4伦理HD| 午夜福利AAAA片免费看| 国产高清一级片| 日本H无码动漫老番| 吉川あい码在线爆乳| 一级片免费在线播放| 亚洲精品少妇一区二区蝴蝶| 野外求生赤裸版无码| 69久久无码| 91精品国产色综合桃花影视| 啊啊啊操我视频| 1024你懂得金沙人妻熟女| 韩国无码在线| 91丝袜 2区在线观看| 亚洲欧美激情视频| 国产第一页在线| 黑人留宿侵犯人妻在线| 人人操人人干人人射| 《教室爱欲》HD| 狂躁美女大BBBBBB秘| 欧美人马性交| 自拍偷拍中文字幕| 国产美女MM131爽爽爽网站| 波多野结衣《偷窥》| 动漫美女 乳羞羞漫画免费| 91美女秘 片黄吃奶| 二级性生活片| 波多野结衣18部无删减百度网盘| 亚洲人妻一区二区三区| 日本无码熟妇玲奈在线观看| 91精品国产专区| 韩国激情啪啪啪| 欧美艳星无码潮喷| 人妖TS福利视频一二三区| 性中国少妇高清一级| 免费做受 高潮| 国产精品无码aⅴ嫩草| 韩国做床爱无遮挡免费视频| 男女人又爽 又黄 免费网站| 欧美A级成人片免费播放| 无码人妻丰满熟妇av又深又粗毛片| 男女交配激烈高潮迭起| 久久精品国产熟女亚洲AV麻豆| 国产精品AV在线观看| 被先生扒开失禁play情趣| 《性船》菲律宾无删减在线观看| 三级成人无码| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 岳裙子肉伦1~5章| 日韩午夜视频在线观看| 波多野结衣喷水最猛三级在线| 成年人免费视频网站| 亚洲综合 丝袜 另类 制服| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 三级影片色情欧美在线观看视频| 国产精品久久三级片| 国产做受 高潮91软件直播| 国产交换娇妻性视频| 《年轻的女教师》3在线| 日本人妻熟妇| 经典三级野外妇女被弄| 特级婬片女性自慰A片| 亚洲变态欧美另类精品| 大黑人交XXXX18视频| 国外做受91 高潮| 女无套自慰 免费网站| 爽 好大 快 深点黄瓜视频动漫| 国内精品69少妇| 国产99在线| 成人欧美一区二区三区小说| 黑人20公分大战沈阳熟妇| 侵犯的漂亮人妻美乃雀| 做爱啪啪啪视频| GOGO人体做爰大胆视频| 911精品国自产在线偷拍| 女人被舔高潮全过程| 欧美亚洲一级| 法国色情巜卧室5| 帅哥手淫视频| 三级范冰冰未删减版电影| 久久无码高潮喷水亚洲| 玩弄人妻陈静第39部分阅读| 无码人妻一区二区三区水牛网| 先の欲求不满松下纱荣子在线观看| 美妙人妻系列100部| 久久久无码免费视频| 大炕上的性荡生活| 国产老头与老太一级A片| www在线| 韩国产理伦片在线观看| 全亚洲av| 潘金莲和武松做爰H| 无码不卡中文字幕| 日本与禽嘼交亂伦A片| 欧美电影巜军妓肉体| 刘亦菲AAAA片毛片免费观看看| 懂色av中文字幕一区二区三区天美| 爽 好紧 宝贝别夹大巴图片| 熟女人妻 人妻の偷拍| 欧美偷拍中文字幕| 人妻少妇无码视频| 亚洲欧美精品suv6| 玩弄人妻陈静第39部分阅读| 午夜Av 入18 在线| 肉欲近親相姦中文字幕| 爽灬好舒服灬别拔出来视频| 免费做爰高潮片视频| 奶水尤物娇妻H 乳尖(H| 亚洲AV无码亚洲精品经理| 99久久免费国产精品| 337P粉嫩日本欧洲亚洲张悠雨| 美女露出双奶头给男子吃| 中文字幕黄色电影| 男女性高爱潮是免费| 浪荡小受被多P双龙| BXBXBXBX性老熟妇XXX| 李美淑三级未删减版电影| 亚洲女同女同女同女同女同69| 公车下身被粗暴进入在线观看| 亚洲精品网站在线观看| 日本三级人妻| 东北老女人高潮大叫对白| 浪荡小受被多P双龙| 女人被添全过A片按摩| 性瘾邻居调教我h| 兰花淫秽视一区二区三区| 无码粉嫩一区二区三区91喷水| 野外性做爰A片免费看软件下载| 天堂av中文字幕| 国产精品在线观看视频| 乌克兰黄片| 免费一级婬片A片AAA小说软件| 床戏高潮视频大尺度| 可以免费观看的A片| 成人做爰黄A片免费看直播室男男| 女子扒开腿被狂躁C到高潮免费| 免费女同片doi片| 巜豪妇荡乳》在线播放| 国产乱国产乱老熟400| 国产一级福利| 有码无码在线观看| 巜隔壁练瑜伽的人妻| 麻豆AV在线播放| 亚洲AV日韩AV无码色欲| 精品乱伦一区二区| 3D动漫视频羞羞大尺度停车场| 18禁无翼乌口工全彩大全| 筱田优无码中文在线| 希岛あいり无码喷潮| 三级片大全在线播放| 啊啊啊国产视频| 亚洲色情在线观看| 欧美不卡视频| 免费黄片软件下载| 奶水授乳一区二区三区| 无码少妇一级A片在线纪实小说| 红桃三级片| 巨乳淫秽女教师苍井空高清完整版| 巜少妇的滋味2做爰电影免费看| 尤果网丰满爆乳大尺度视频| 91丨国产丨白浆秘| 季玥极品美軳人体GoGo| 欧美暴力性交| 小向美奈子乳巨码无在线观看| 亚洲精品电影| 亲妺妺的白丝好紧我进去了| 国产绿帽绿奴一级视频| 国产老外做爰XXXⅩ性| 在教室伦流澡到高潮Hnp公交车| 色情医师4在线观看| 国产99探花秘 入口| 激情呻吟一级A片| 人妻精品免费又骚又骚| 台湾伦理女警花HD| 精品欧美性色无码| 亚洲一区二区三区三州| 娇妻引狼入室强奸处女子宫的小说| 潘金莲一夜被躁了八次| 男女做爱性高潮做爱片| 久久人人妻人人妻人人澡| 1024少妇人妻欧美日韩| 美女黄频在线观看| 嗯 啊被抵在树干H野战漫画| 国产亚洲精品久久久| 东北老熟女A片免费看| 单亲与子性伦刺激对白| 高H骚当小三的女配h| 范冰冰被强高潮三级无码| 抱着抱着就c进去了漫画| 啊┅┅快┅┅用力啊小芳| 女人做爰叫床声音| 人妻少妇偷人精品视频| 欧美精品白嫩BBWBBW| 经典三级片在线播放| 被强到哭高H污肉1v1| 美国式禁忌1~4伦理| 韩国电影巜偷妻禁地| 老司机午夜精品视频| 少妇被粗大猛进进出出男女片| 国产互换人妻5P| 老师好紧 我要进去了在线观看| 互换人妻波多野结衣| AV毛片在线| av噜噜噜| 厕沟偷看极品沟厕极品| 巜被社长侵犯的人2中文在线| 亚精品免费观看mV视频app| 少妇一级婬片50分钟第一次出血| 亚洲天堂国产精品| 国产做受 高潮久久五通魔神| 好爽 要高潮了 免费视频| 99这里只有精品| 古装三级吃奶做爰| 软糯娇妻灌满哭求饶H| 国产乱╳╳╳╳AⅤ视频| 国产乱子伦完整版| 一级片电影在线观看| 软糯娇妻灌满哭求饶H| 淑芬双乳被老汉揉搓玩弄小说| 滋润岳的小骚B-| 公交车里揉到高潮嗯啊闺蜜视频| 《貂蝉艳史》未删减在线观看| 欧美大阴蒂视频| 性感美女被艹| 三级片网页| 甜性涩爱2完整版免费| 污视频在线观看网站| 黄片下载安装| 医生故意揉捏她的小核h| 小浪货真骚真浪h| 欧美精品白嫩BBWBBW| 免费观看一级一片| 色戒未删减在线播放 在线播放| 少妇的味道5| 国产精品色情国产电影| 韩国少妇激三级做爰2023电影| 日本公妇乱婬A片无码视频软件| 表妺洗澡我硬了让我进去| 办公室高潮H含着整夜没拔出电影| 国产精品一区二区尿失禁| 毛片基地美国| 国产免费无码婬AA片在线蜜色| 91国產乱老熟女| 婷婷妺妺窝人体色www久久| 国产侵犯亲女三级| 黄蓉神雕淫传| www色婷婷俺去也semm| 粉嫩小泬无遮挡BBBBB图片| 日韩人妻精品无码| 爽 好大 快 深点H桃花漫画| 日韩A片中文字幕国语免费| 国产边高潮边打电话边出轨| 91插插插插插| デリヘル嬢波多野黑人| 人妻4p欧洲| 搡80老女人老太婆| 贱奶头子被快递员玩弄| 美女羞羞网站在线观看| 露脸3p大战老熟女| 日本加勒比不卡久久| 97国产精品人人爽人人做| 日本成人在线影院| 黑人国产做受 高潮电影| 全黄H全肉短篇禁乱古代视频| 韩国三级《偷妻》在线观看的| 冲田杏梨人妻中文字幕| 舒淇A一级毛片| 又粗又猛又爽又黄| 亚洲一区二区美女| 激情野外打野战毛片V片视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 小向美奈子大乳巨码| AVHD101 高清永久地址| 少妇高潮电影| 一级特黄大片中国| 91少妇丨PORNY丨 vlp| 枫可怜无码AV在线播放| 欧美一区二区三区激情视频张柏芝| 初尝黑人巨砲波多野结衣电影| 美女被桶秘 免费网站| 1—176女s调教高颜值女mvk| 麻豆视频在线观看| 精品少妇人妻AV无码 - 百度| 苍井空精油按摩BD高清| 被夫上司连续被7天侵犯BD| 攵女YIN乱高| 色一情一乱一乱一区91Av| 少妇小芳的肉欲生活| 黄文18 看到湿| 《肉欲乐园》在线观看| 双女主电影大尺度 日剧 她| BBB搡BBB搡BBB搡BBB| 松宝智能落纱机s9型成色一般| 军人的粗大(h)拔不出来| 日本丰满白嫩主妇HD| 少妇高潮无套内谢麻豆传更新时间| 按摩已婚人妻中文字幕1080P| 韩国三级《吸奶头》电影| 韩国无码在线| 久久五十路丰满熟妇| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 一起草在线免费观看| 亚洲精品无码一区二区| а√中文在线资源库| 美女露隐私秘 免费网站| 神马久久春色视频| 韵达快递被立案调查| 伊人久久亚洲福利三区| 手机看片1024人妻| 91人妻偷拍 熟女网| 十七岁高清完整版在线观看视频| 毛片网站网址| 老鸭窝国产AV| 艳妇荡岳丰满做爰2| 小秘书太紧了H| 亚洲日韩无原因码在线观看| 意大利色情A级巜肉欲绝望| 猎艳巨乳少妇系统| 巨肉寝室HP三攻一受视频| 无码毛片ABAB4566com| 麻麻扒开让我 了一夜视频| 刘亦菲一区二区三区| 肉乳床欢ova1~2集无删减版| 中国禁播露全乳时装秀| 大肉大捧一进一出91| 抱着抱着就c进去了漫画| 操逼一级片| 国产女人十八水多精品| 残疾人高潮A片BBW| 无码网站在线观看| 免费观看婬乱孕妇视频| 人妻免费在线视频| 男人插女人视频软件| .丰满的女邻居| 人人妻在线视频| 《诱人的护士3》在线观看| 性饥渴离婚工厂少妇| 玩弄少妇高耸白嫩的乳峰的视频| 淫情侠女H文| 亚洲一区二区三区高清无码| 《貂蝉艳史》未删减在线观看| 手机看片1024人妻金沙| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 女侠握住粗大慢慢坐下小说| 色哟哟网站在线观看| 亚洲精品老司机| 怡红院av久久久久久久| 亚洲午夜电影| 夜蒲4三级做爰视频| 扒开她的屁股白浆直流| 16处破外女A片| 亚洲无人区在线观看| 乳欲人妻办公室奶水| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区电影| 麻豆极品JK丝袜自慰喷水久久| 少妇又色又紧又爽又刺激| 国产精品久久久久久一级毛片妖精| 一二三无码视频| 美国一级婬片A片无码肉蒲团| 田中瞳巨乳熟女人妻偷拍| 国产淫语对白性视频| 娇软尤物H糙汉1v1| av秘密秘 入口一二三四五区| 高清无码-抖阴视频| 色呦呦国产| 趁朋友出差征服人妻| jizzzzxxxx| 91n免费处女在线破视频+进| 韩剧《夏娃》大尺度| 无码福利院| 波多野结衣巜人妻性努力| 欧美A大片欧美片| 国产精品久久久久久久久无码春色| 久久日韩精品无码一区爱豆APP| 17c.com班长 我~好爽好| 欧美熟妇精品一级A片视色| Jk被啪的娇喘呻吟高潮迭起| JULIA人妻和黑人教练| 公交痴汉挺进人妻翘臀| 精品国产av色一区二区深夜久久| 国精产品久拍自产在线网站| 国产av网站大全| 被春药控制的邻居人妻| 婷婷四海东京无码| 娇妻被多人调教沦为玩物视频| 男人把小鸡塞进女人肛门里的视频| 男男被做哭失禁高潮mv| 老司机福利在线观看| 麻豆人妻换人妻董小宛| 攵女YIN乱高| 男女裸体做爰视频| 禁忌长辈np高H| 亚洲免费做爱视频| 跨间硕大挺进啪啪律动| 五十熟妇高熟无码| 《肉乳欲屋》苍井空| 成人网站爽爽爽| 久久毛片视频| 炮机直播不停高潮(h)| jizz日本少妇| 中年夫妻白天啪啪88AV| www.91无码精品| 我和亲妺妺乱的性视频| 暗卫被主人扒开腿用震蛋器| 囯产精品久久久久久久玉浦团| 国产做爱高潮日记| 久久无码综合| 国精产品久拍自产在线网站| 挺进男同的屁股眼h| 1V1(SC)高H| 精品一级毛片A久久久久天美传媒| 无码人妻一二三| 女人被爽到呻吟的床戏| 91在线激情视频| 驯服办公室人妻HD中字| 国产sm精品调教视频女s男M| 出轨上司的人妻HD| chinese乱婬高潮Chines| 被高官玩H辣文| (饥渴的女人HD中字| 欧美日韩国产在线观看| 精品国产乱码久久久久久免费舒淇| 国产精国产三级国产| 台湾吴梦梦av无码免费| A片村妓经典K8| 女人隐私秘 部位视频| 少妇真人直播免费视频| 精品无码黑人又粗又大又长| 继攵女乱h客厅呻吟声视频| 老司机福利在线观看| 黑寡妇高潮一级A片免费观看| 国产黄色无码视频| 免费做爰XXXⅩ性直播| 暴力强行糟蹋漂亮人妻| 又大又粗又黄又爽| 爆乳巨臀一区二区三区免费视频| 男人吃小头头视频免费观看| 黄色轮奸小说| 少妇BBBBB搡BBBB爽爽喷| 国产按摩足疗毛毛片| 亚洲精品少妇一区二区蝴蝶| 饥渴少妇一区二区视频| 男人女人真曰批的免费| 17c.com班长 我~好爽好| 日韩免费无码婬片AA片西瓜影院| 黄片哪里找| 三级片三级片三级片三级片三级片| 日韩免费AV电影| 无码人妻av一区二区三区波多野| 国产极品少妇| 性虎AV利导航入口| 《年轻的女教师3| 公交车上荫蒂添的过程h视频男男| 无码人妻一区二区三区水牛网| 日本免费电影一区| 人妻口便器小蔓1~50| 巜交换做爰2朋友麦子3中文字幕| 国产老熟女| 东北老女人高潮大叫对白| 男女做床爱免费视频在线观看| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 欧美日韩国产免费| 被体育生强到爽哭高H| 五级日本片全部免费| 久久久无码人妻| 黄色一级生活片| 国产乱伦电影| 老师啊~嗯去厨房里做| 女人18片毛片30分钟| 荫蒂添的好舒服视频A片| 少妇高潮喷水惨叫久久久| 麻生希三级无码视频| 中文字幕理论片| 91在线精品秘 一区二区在线观看| 久久福利一区| 老女人做爰全过程免费| 扒开粉嫩小泬猛然进去电视剧| 国产精品久久久久久久久久红粉| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 羽月希人妻喂奶中文| 污视频在线免费观看| Julia爆乳无码AV一二三| 年轻的公和我做爰| 色色色色综合网| 日本在线一区二区| 国内精品视频在线| 午夜美女福利| 天天插日日插| 老司机色情网站| 人妻少妇三级av黄| 国产婬妇 .金瓶.中国| 娇妻借种被肉到哭H名器| 荫蒂添囗交视频免费| 亚洲午夜一区| 国产老妇女50多岁毛片| 丰满美女无遮挡毛毛A片| 三年在线观看免费大全| 男女被 到爽 流水视频| 无码a级ap。| 国产精品久久三级片| 邱淑贞做爰未删减版| 国产GaysexChina男外卖| 国产男女无遮挡猛进猛出| 欧美国日产草草久久无码国产专区| 午夜无码国产| 日韩精品 - 91爱爱| 狠狠躁日日躁夜夜躁A片男男视频| 美女一丝一挂不遮A片| 日本护士毛茸茸高潮| 99人妻人人澡人人爽| 美女张开腿让男人插| EEUSS免费鲁丝无码一级观看| 久久精品首页| 美女插逼视频| 无码av中文字幕免费放水野优香| 饥渴少妇一区二区视频| 艳妇2三级做爰在线观看| 换人妻4中文字幕| 日本精品视频在线观看| 72式性无遮挡免费视频人伦| 动漫男女扒开双腿猛进入免费视频| 体内谢精一区二区三区在线视频| 8050午夜一级| 欧美精品一区在线| 日本做爰高潮片免费视频| 久久免费精品视频| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 日日擼夜夜擼狠狠擼88| 被几个领导玩弄一晚上| 人人爽人人爱| 国产护士囗交吞精视频| 无码福利院| 高中小鲜肉叫床Gay免费| 交换借种之娇妻的呻吟电影| 韩国伦理大片爱的放色| 草草地址线路①屁屁影院成人| 高清精品色欲资源颖| 啊轻点灬福林1-3部| 国产精品秘 入口俺来也| 熟女乱伦图片| 欧美巨乳翘臀白浆在线| 韩国无码毛片伦理片韩国19| 东北女人毛多又黑A片| 少妇av按摩潮喷| 甘婷婷三级做爰电影| 懂色av粉嫩av浪潮av| 久久中文字幕一区二区| 久久av红桃秘 一区二区小说| 一级美女黄色片| 91精品国产专区| 国产美婬妇xXXX视频黑人| 日日操夜夜操狠狠操| 国产 精品 无码 怀孕软件| JIZZJIZZ亚洲无乱码| 免费看性生交大片| 亲妺妺的白丝好紧我进去了| 处破女痛哭A片| 另类av小说| 白洁被弄高潮了几次| 一本一道波多野结衣一区二区| 2024黄色视频| 激情肉欲性21| 欧洲免费观看黄A片又黄又硬剧情| 一级特黄AAAAAA片黑人毛片| 欧美熟妇性视频| 少妇无码免费高清视频| 奇米狠狠去啦| 亚洲中文字幕无码久久2019| 《哪吒2》总票房超150亿| 国产午夜AAA片无码无片久久| 软糯娇妻灌满哭求饶H| 国产一卡在线| 搓澡工的jiji真大Gay2022| 人妻无码一区二区三区四区在线看| 免费观看全黄做爰的视图片| 水多多AV一区二区| 一级无码啪啪片| 小妽子和我做爰3在线观看| 啪啪啪视频在线| 美女被桶秘 免费网站| 高清无码国产片| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 巜善良的秘书2中文字幕| 男女性高爱潮是免费| 性爱一区二区三区| 汤唯《色戒》未删减在线观看| IPX941无码明里 明里| 少妇被猛烈进出粗大视频| 老师夹跳蛋上课h调教视频| 少妇小莹的yin荡生活说说| 法国巜做爰的禁忌1| 杨思敏一级婬片A片免费| 无码人妻丰满熟妇av又深又粗毛片| 日夲少妇 HD| 精品人妻一区二区三区久久夜夜嗨| 无码加勒比在线一区二区ofje| 久久久久久免费毛片精品| 韩国无码免费视频| 女人张开腿涩涩秘 视频软件| www.男人天堂| 濑田一花无码AⅤ免费看| 老外一级片| 苍井空qvod+在线| 久久久久国产一级高清片武松| 久久一级视频| 麻豆偷拍视频| 玉蒲团之翻云覆雨H| 班长摘下奶罩 让我爽了| 玩弄娇妻5~8部分| 玉蒲团之翻云覆雨H| 公妇乱婬100| 松下纱荣子AV无码中文在线观看| 性交免费视频在线观看| 红杏一区二区| 亚洲AV水菜丽 高清播放| 免费白丝jk爆 乳 视频| 婷婷五月天激情网| 久久不卡视频| 久久日韩精品无码一区爱豆APP| 人妻凌参观园辱1-2动漫| 91丨国产丨白浆秘| 女人与大黄交免费看| 东北老阿姨高清免费观看电视剧| 电车痴汉3被强迫侵犯| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 75歳の熟女セックス合集老女人| 男生插女生视频软件| 亚洲一区少妇| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| AV拍摄现场被肉H文NP| 噜噜噜av| 奶水尤物娇妻H 乳尖(H| 厕沟偷看极品沟厕极品| 欧美成人性爱视频| 『尤妮丝』国产AV| 自拍偷拍福利视频| 男女做爱无码视频| 啊啊啊骚逼| 背对着顶在墙上挺入好紧| 公交乱伦小说| 宁秋婉在厨房被c高潮小说| 男男拍床戏真做高H肉1v1| 办公室玩弄娇喘秘书在线观看| 汤唯《色戒》无删版| 顺丰快递寄件怎么下单| 天堂俺去俺来也WWW色光网| 国模啪啪一区二区三区| 少妇被大狼拘躁A片| 国产 69熟| 国产suv精品一区二区68| 手指逗弄她腿间的花珠h| 蜜乳av中文字幕一区二区| 少妇太爽了在线观看| 三级片91| 午夜少妇拍拍拍免费看A片| 久久国产精品久久| 动漫美女被 脱脱内内动漫道| 亚洲va韩国va欧美va精品| 国产黄色无码视频| 悄悄解开了岳的乳罩第一章| 亚洲国产一二三区精品美女污污污| 午夜无码人妻| 精品国产乱码久久久久久红粉影视| 色欲天天综合视频网站| 少妇对白刺激spa推油| 肥老熟妇乱子伦456| 民工与美丽人妻借种| 公喝错春药让我高潮| 一级肉体大战片| 兰花淫秽视一区二区三区| 熟女一级片| 杨贵妃一级特黄大片| 欧美丰满少妇性饥渴HD| 人人妻人人操人人操| 丰满的人妻HD高清日本| 又爽 又黄 免费网站97动漫| 老太乱辈伦理HD| 男情人吸我BB高潮十次| 午夜亚洲AⅤ无码高潮片苍井空| 双女主电影大尺度 日剧 她| 国产亚洲精品久久久波多野结衣| 日本髙清无码免费视频| 理发店美女一级毛片| 狠狠综合久久AV一区二区| 人妻熟女妇av北条麻记三级| 小敏婬荡婚礼无删减在线观看| 一级A片亲子乱中文| jk白丝美女被爆 羞羞视频| 汤唯《色戒》未删减在线观看| 一级A片久久久免费直播间| 天天射天天添| 性生交大片免费看9| 性色一区二区三区| 久久精品波多野结衣| 动漫 3D 妓女 巨大 吸乳动漫| 国产亲子伦XXXXX熟妇91| 欧美性BBBBBBBBBBBB视频| 男人桶女人下面| 午夜一级电影| 黑人大战日本妞无码| 日韩午夜视频在线观看| 欧美猛交 免费看爱国| 欧美一级婬片A片AAAA级 2 0| 69人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 动漫美女被 脱脱内内视频| 日韩不卡无码视频| 美女的胸给男人玩视频| 少妇裸交全过程| 亚洲激情小说区| 欧美最猛性XXXXX(亚洲精品)| 河南妇女成熟BBwBBw| 国产老女人乱婬免费| 波多野结衣在线视频观看亚洲一区| 专干91熟妇毛片日本| 美女一丝一挂不遮A片| 性生交大片免费全视频| 色偷偷导航| 91狠狠色噜噜狠狠俺去也| 美女被操到高潮| 男女人又爽 又黄 免费网站| 朝国级婬片A片少妇| 皇帝剥开两边虐花蒂玩弄| 边摸边吃奶边做啪啪gif动态图| 调教妺妺荡乳欲伦交换| 亚洲精品电影| 国产乱婬A片免费| 丰满美女无遮挡毛毛A片| 紫黑色巨大挺进白浊h| 日韩午夜在线| 狼群影院www| 国产精品人成视频| AV在线看-MissAV| 黄色小说在线| 中文字幕在线免费| 午夜福利专区| 国外一级黄色片| 欧美电影巜军妓肉体| 麻豆电影在线观看官网| 91精品久久久久久久久中文字幕| 美女被狂揉下部 羞羞电视| 国产精品 A片守望| 少妇厨房愉情理伦BD在线观看| 松下纱荣子被部长蹂躏在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久古代电影| 韩国三级片在线观看视频| 日本××无码潮喷A片无码高| 玩弄JaPan白嫩美女HD软体| 午夜免费小视频| 1000部丰满熟女富婆| 日本边添边摸边做边爱边在线观看| 男人跟女人上床打扑小视频| 欧美 高潮9| 欧美奶头添泬无码A片小说| 男插女逼视频| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲无码一区二区av| 国产肥老太牲交大战| 亚洲精品无码高清| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇网| 日本护士毛茸茸高潮| 亚洲AV无码成人片在线观看一区| 性爱乱伦视频| www夜片内射视频日韩精品成人| 神木丽无码专区在线播放| 色色网站在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇网| 人妻斩り56歳无码| 日本隔壁放荡人妻BD老王电影| 国模精品毛片| 91无码精品秘 入口| 甜性涩爱电影在线观看国产网址| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| jlzzjlzz全部女高潮喷水| 丰满人妻奶水羽月希| 激情乱伦故事| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 校花让我C爽到流白浆| 精品高清无码视频| 亚洲精品乱码久久久久久9色| 国产美女菊爆在线播放APP| 三男一女大乱婬交视频| 亚洲精品大全| 人妻少妇精品无码专区二区a| 农村熟妇高潮精品A片| 欧老太做爰 亚洲性猛交| 免费无码婬片AAAA片老婦| 色秘 一区二区三区在线男奴| 少妇人妻一区二区三| 口述与子做爰全过程| 老肥婆老妪性猛交视频| 在厨房被公强了BD中文字幕| 色情网站免费入口| 体育生被龟责榨精潮喷| 久久婷婷六月综合色液啪好男人| 女人被添荫蒂舒服爽爽呀| 国产成人AAAAA| 日韩国产在线观看| 国产精品66| 免费无遮挡 视频网站暗夜动漫| 鸥美性爱视频| 国产美乳在线观看| 91在线精品秘 一区二区在线观看| 北野未奈爆乳中文字幕| 少妇无码免费高清视频| 亚洲AV无码片一区二区三区| 日韩福利无码| 亚洲女毛多水多| 娇妻偷人刺激1~28| 一级黄色直播| 少妇无码在线播放| 刘亦菲一级特黄毛片免费| 全黄做爰100分钟视频| 邻居少妇2中文字幕HD| 强伦女教师2在线播放| 顶级肉欲(军高H)| 明星A片无码一区二区| 亞洲女人av久久天堂| 厨房肉欲(H)+冰块| 狠狠的插进去| 老司机福利在线观看| 人人妻人人妻人人澡人人爽| 泷泽萝拉无删减AVHD| 无码精品人妻一区二区三区漫杨幂| 新激情五月天| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 99国产精品久久久久99打野战| 99国产精品一区二区毛卡片色戒| 滴着奶水的女人HD| 女局长双乳高耸A片| 男男强制爱(巨肉高H)| 遥控高潮夹H震蛋h上课| 啪啪啪研习所| 尺度大的电影韩国色情| 思想心理情况简短| 《肉欲狂潮》无删减在线观看| 极品腿张开粉嫩小泬视频| 男人的大J巴让女人爽| jk女 18禁网站| www婷婷av久久久影片| 漂亮的小荡扫2欧美| 【沦为黑人性奴的少妇】(9)小说| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 一级精品视频| 粗大巨龙挤进粉嫩紧窄| 男人日女人网站| 黑人做爰A片免费视频| 国产一级a毛一级a做免费的视频l| 国产成人精品亚洲| XXXX18HD老师护士HD9| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪| 福利无码视频| 性猛交乱婬A片无码久久久影院| 久久精品国产麻豆MD0068| 老妇的浓毛大泬| 白丝无码粉嫩小泬国产| 宝贝腿开大点我添添你下边A片| 美丽姑娘mv在线观看| 做爰无遮挡全过程免费| 男人露jiji秘 视频网站| 人与禽一级毛片免费看高清漫画| 中文字幕av在线| av亚洲产国偷v产偷v自拍麻豆| 俄罗斯丰满熟妇BBBBBB乱片| 无码一区二区三区在线| 国产亲妺妺乱的69视频| 无码国产精品久久一区免费下春药| 精品国产99久久久久久红楼| 人与人猛交乱配免费| 我和亲妺妺乱的性视频| 日本va欧美va精品发布| 老女人啪啪| 台湾师生大尺度伦理| 国产在线拍揄自揄拍无码福利| 一区二区无码3D蒂法| 伦理片在线观看高清视频免费播放| 无码免费毛片一区二区三区古代| 人妻换人妻A片爽麻豆| 91嫩草国产丨精品入口麻豆| 无码视频一区合集| 中文字幕媚薬日韩精品| 一区二区成人片18| 五级黄高潮片90分钟…| 被夫上司连续被7天侵犯BD| 无码爽到爆高潮抽搐喷水| 我被5个男人躁一夜不收我怎么办| 伦理吃奶播放| 小sao货啊~啊H人妻| 关之琳三露全乳电影是哪部| 老男人把我添得很舒服| 太粗大了老妇受不了| 巜少妇的 惑在线观看| 日韩福利无码| GOGO人体做爰大胆视频| 91在线精品秘密不卡视频| 亚洲色情av| 理论片高清免费理伦片| 山姫の実1~3无码版在线播放| 日本三级香港妇三级99| 被涂了春药的娇妻被多人| 全亚洲av| 山东富婆老熟女A片| 军人做爰猛烈全过程| 蜜臂久久99精品久久久久久| 性做爰全过程免费视频男男| 风间由美大肥臀无码| 男人的 伸到 里擼擼动漫| 熟女人妻 人妻の偷拍| 韩国一级黄色大片| 日韩AV高清在线| 《我的漂亮朋友》中文翻译| 伧理片爆乳女警K8| 韩国A级《女教师》8| 男生女生操逼视频| www.桃色av嫩草.com| 男生女生操逼视频| 扒开男仆的屁股往里灌按摩器| 先锋影音av资源站高清| 91狠狠色噜噜狠狠俺去也| 真人裸体性做爰| 4个大学生按摩做爰BD在线| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 岛国av中文字幕| 男人和男人做爱视频| 女人做爰高潮全过程免费| 吞精囗交口爆视频456| 女人18片毛片60分钟免费观看| 老司机性生活| 国产做爰全免费的视频避孕套| 粉嫩小又紧水又多A片| 50妺妺窝人体色WWW在线下载| 三个老外让我爽了一夜| 免费一级男女裸片| 杨思敏A级毛片BD| 爽 好大 快 深点H桃花漫画| 久久精品国产熟女亚洲AV麻豆| 911在线无码精品秘 入口竹美| 好吊色免费视频| 国产精品秘 入口俺来也| 精品一区二区三区亚洲日韩| 小黄片在线免费观看| 理论片高清免费理伦片| 中文字幕人妻石原莉奈| 老熟妇性XXXX欧美老妇| 女性无套 免费网站在线看九色| 免费的AV片| 欧美性禁忌2未删减版| 娇妻让人无套内射借种| 亚洲AV秘 无码| 《性教育》2电影| 一级做a爰片久久毛片A片曹查理| 主人~别揉了~尿了~啊哈视频| 国内精品69少妇| 小向美奈子乳巨码无在线观看| 美女脱内衣内裤直播软件| 国产一区无码在线观看| 人妻蜜と1~4动漫在线| 人妻女教师| av天堂一区二区| 老牛影院一区二区| 久久国产精品久久| 内射少妇视频| 波多野结衣人妻私密按摩5| 小13萝裸乳 无码无遮视频| 男奴们的性调教生活| 极品少妇无套实战| 少妇被粗大的猛进69视频| 小芳双乳被老汉吸大了小说| 日本熟妇浓密毛HD| 日本拍A片十大明星| 美国A级毛片撒尿| 少妇又黄又爽又紧又刺激| 性爱调教视频| 人妻互换HDF中文| 巜出轨上司的人妻HD| 国产一区二区啪啪啪| 高h视频在线免费观看| 无码不卡电影| 婷婷无码在线观看| 欧美人与善交人无码| 成年做爱视频| 亚洲一区二区在线视频| 美女被操高潮| 精品无码av一级爽爽爽爽| 国产又粗又黄又爽的视频| 黄色视频小说| 国产精品宾馆| 动漫做爰到高潮3D| 欧美调教鞭打屁股视频| 囯产精品久久久久久久玉浦团| 亚洲色网址| 被涂了春药的娇妻被多人| 无码大荫蒂欧美在线观看| 人妻少妇性爱| 国产精品嫩草影院8Vv8| 成人性爱免费视频| 亚洲综合 丝袜 另类 制服| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚| 爱爱无码AV| 新婚娇妻被老翁强1至9| 91PORNY真实丨国产大胸| 精品人妻少妇嫩草一区二区三区| 欧美裸体大屁股BBW| 调教小秘书双腿打开揉弄日本电影| 短篇艳妇荡岳小说| 麻豆毛片| 亚洲情色第一页| 久久久久无码精品国产电影| 午夜精品国产| 真实少妇私处按摩高潮在线| 美女扒开屁股让我桶| 在电影院被弄到高潮H| 国语对白少妇×××BBB| 91精品国产黑色紧身裤美女| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 一夜情伦理HD| 床戏动态图| 《少妇交换做爰6》播放| 又黄又粗又太爽免费观看| 亚洲视频精品在线| 舒淇性做爰A片| 久久精品小早川怜子| 护士长一级毛片A片免费播放| 人妻被夫好友侵犯HD中文字幕| 挺进妺妺的初苞太紧了| 久久不卡视频| 麻豆电影在线免费观看| 女生全身照真实不像网图图片| 交换做爰6波多野结衣| 狠狠操图片| 免费在线观看一级片| 黄色av无码| 佐々木あき无码中文字幕| 三级片三级片| 欧美做受 6| 绿帽刺激高潮对白| AV天堂手机网| 日韩欧美一区二区在线观看| 亚洲精品秘 无码一区二区0| 国产一级福利| 爽┈好舒服┈快┈深┈男男视频| 吴梦梦无码一区二区| 苍井空裸体被狂躁A片| 小敏婬荡婚礼无删减在线观看| 做受 高潮AAAA网站| 91PORNY真实丨国产大胸| 五十路六十路熟妇中出| 爱欲免费未删减无遮挡无码漫画| 国产美乳在线观看| 内射少妇视频A| 成年人视频免费看| 免费一级无码婬片片在线观看| 范冰冰一级A片免费看| 男女啪啪做爰高潮全| 黄色美女在线观看| 亚洲AV无码AV性护士| 国产一区二区啪啪啪| 三级影片色情欧美在线观看视频| 四川少妇WBB槡BBBB搡BBBB| 俄罗斯女A片免费播放| 又黄又裸的视频| 国产色爽免费无码| 午夜福利影院一区| 色综合久久av| 动漫美女被 脱脱内内动漫道| 成全动漫视频在线观看| (高H)玩淫林妙妙| 亚洲一区 无码| 17c.com班长 我~好爽好| 摸女生下面视频| 人妻互换HDF中文| 娇妻被老头玩弄HD在线观看| 毛茸茸少妇无码一级A片| 和亲女在客厅乱婬| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 《性/生活》3未删减版| 我和公的肉欲性事| 欧美色图偷偷撸| 久久av一区二区三区| 私人影院爽爽色情男女| 中文无码在线观看视频| 欧亚无码专线免费2025| 极品人妻videosss人妻| 淫乱男女小说| 中国熟妇熟女| 欧美精品18videosex性欧美| 秘书被老板c摁办公H| 国产精品www爽爽爽| 美女上床啪啪啪| 我的漂亮姐姐韩剧电视剧| 成人免费区一区二区三区| 女优性爱视频| 日本+在线播放| 小草AV一区二区三区| 韩国精品三级HD在线| 狠狠淫xx| 无码少妇电影| 小敏婬荡婚礼无删减在线观看| 粉嫩小泬无遮挡BBBBB图片| 中国丰满熟女A片免费观| 和死对头拍床戏H污肉1v1| 一级特黄大片中国| 性国产婬妇xXXX免费| 欧美亚洲三级| 同性女黄A片免费播放| 和人妻同学不戴套做| 国内激情自拍| 少妇喂奶露出两个奶头| 国产精品久久久久久久久无码吻| 六十路垂乳熟年交尾正在播放| 欧美三级电影网站| 乱子伦刺激对白国产| 欧洲女同性做爰免费| 69成人网站| 日韩特级做a爱一片毛| 午夜福利电影| 校霸被校草扒开腿狂躁c小说| 亚洲国产精品18久久久久久| 国产精品JIZZ在线观看樱花| 女大学生一级片| 里美尤利娅av一区二区| 1000部毛片A片免费视频| 特级AAAAAAA片免费播放区| 午夜福利在线看| 人妻少妇性爱| 国产尤物AV尤物在线观看臀| 激情四射丝袜高跟少妇三五区三四区| 免费无码黄网站在线播放| 古代人妻H高辣| &欧美性猛交XXXX富婆| 欧美丰满少妇被躁BD| 一级黄色无码| 女S男M圣水 免费网站Av| 本田岬一区二区三区在线观看| 淑芬双乳被老汉揉搓玩弄小说| 巜肮脏的交易HD在线观看日本| 91精一精二区在线观看| 明里紬人妻厨房办公室| 96精品无码一区二区动漫| 高清性感毛片| 糙汉和亲女H灌满1| 欧美日性爱视频| 亚州黄色毛片| 高潮喷水痉挛在线播放| 人妻体内射精一区| 少妇14p| 国产人妻自在现线| 乡下农村妇女做爰| 国产伦精品一区二区三区竹菊视频| 成年美女黄网站+色视频| 在公车上拨开内裤进入毛片在线看| 公交车轮流澡到高潮小说| 一级毛片女人高潮喷水1000部| 麻豆视频在线观看免费网站| heyzo无码专区| 十八禁啪啪啪| 昭和色情影片在线观看| 91香蕉污| 蓬莱山一级裸体片| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 久久一级视频| 农村熟女88AV| 闺蜜扒开我的腿用黄瓜拆磨我| 做爰 视频毛片下载密桃视频| h片在线免费| 浪潮av在线播放| 国产高清无码在线播放| 欧美一A一片一级一片| 公妇乱片A片免费看少妇直播麻豆| 黄片黄片黄片黄片| 韩国甜性涩爱在线观看| 三根一起进菊眼H男男视频| 色情性黄 片视频费| 人妻斩五十路熟妇无码| 白袜男生自慰Gay脱裤子| 国产精品男人的天堂| 国产玉足Sm足控脚交| 办公室高潮H含着整夜没拔出电影| 五十路丰满熟女| 无套爆浆极品粉嫩人妻| 男女性高爱潮是免费| 《诱人的护士bd》在线观看| 国产年轻的妺妺2HD高清| 亚洲黄色三级| 掀起衣服含着奶头揉捏| 人妻AV在线| 国产字幕偷乱视频在线| 欧美xxxx18| 国产一级一级毛片| 欧美监狱性暴婬2| 男女被 到爽 流水视频| 一级毛片一级40分钟视频播放量| 浓精喷在她的棉袜玉足视频| 波多野结衣裸体视频| 少妇荡乳情欲办公室2| 男女又爽 又黄 免费软件打电话| 《偷窥》高潮视频| 沦陷调教会所〈高H〉视频| 国产人妻露脸69式口爆| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 国产白嫩白嫩白嫩大学生| 法国色情巜做爰尤物| AV老女人| 在线看《甜性涩爱》| 黄色小说在线| 泷泽萝拉三级片| 精品国产一二三| 色视频网站在线观看| AV片国产| 女人张开腿涩涩秘 视频软件| 麻豆免费在线看| 12—13女人做爰视频| 1314美女做爰A片| 走光无码一区二区三区| 久久黄色小说| 亚欧少妇BBWBBWBBW| 短裙公车被强好爽H吃奶视频| 女人做爰高潮全过程免费看| 熟妇女人妻丰满少妇2022| 偷看美女洗澡无内裤内衣照片| 免费 无码 国产白丝| 又黄又湿的网站| 1一925小雄的性事| 旧番人妻温泉在线1~2| 火车上激情(H)小说| 被大鸡巴抽插视频| 久久久久人妻精品一区二区红楼梦| 中国少妇性生活电影| 《年轻女教师3》在线观看| 精品国精品国产自在久不卡| 《交换做爰》| AV女演员大全| 欧美福利影院| 天堂无码人妻精品AV一区| 妓女妓女妓女影院妓女库| 禁忌乱伦4| 《喂奶人妻厨房HD》在线| 床戏裸交120秒| 女人扒开腿男人桶| eeuss鲁片一区二区三区| 国产一级婬乱A片无遮掩密桃熟了| 公车下身被粗暴进入在线观看| 福利视频三区| 久久久探花少妇一区| 亚洲日韩三级| 久久久久久久久久久国产| 人妻系列孕妇篇| 好湿 好紧 太爽了| 人妻精品免费又骚又骚| 波多野结衣乳巨码无在线观看迅雷下载| 蜜臀av中文字幕人妻| 欧美真人无码视频免费软件一区| 《老女人》伦理HD| 摸着小表妺的小屁股坐下来| 调教女m视频免费区| 娇妻被行长交换粗又大第2部| 亚洲女人被黑人巨大| 被揉到高潮揉出水97| 人人添人人妻DVD| 俄罗斯A级艳片色情欲2| 《放课后の肉欲》免费| &欧美性猛交XXXX富婆| 玩弄+跪趴+调教+sm主奴视频| 女同捆绑震蛋折磨调教| 天天操人人操| 《表妺》2伦理HD| 十大免费网站推广| 人妻在线观看| 女被黑人狂躁到高潮A片漫画| 少妇BBBBB搡BBBB爽爽喷| 亚洲人成人无码网www国产| 国产又色又爽又刺激在线播放| 《浴室吃奶》韩国电影在线播放| 五位“掌门人”发声 信息量巨大| 三级《肉欲狂潮》在线观看| 在厨房被公强了BD中文字幕| 国产精品偷伦视频免费看2023| 丰满老熟女老熟女| 善良人妻露营帐篷中出| 久久h视频| 年轻少妇8| 亚洲欧美成人| 亚洲美女AV天堂| 红绿灯福利AV导航| 久久精品首页| 美国一级婬片A片无码肉蒲团| 亚洲精品无码久久久影院男蜜臂| 人妻母乳女上司| 三级黄免费播放| 俄罗斯A片69色情| 国产乱婬AⅤ片免费| A级片大全| 农村黄A三级三级三级| HD丰满饥渴农村熟女| 国产爆乳美女娇喘呻吟高潮| 女公安一级毛片| 真人男女做爰全部视频| 91久久92三浦理惠子| 美女跪下吃J8免费网站网红| 天天躁日日躁狠狠很躁211| 邵氏一级A片无删减| 人妻电影777| 田中瞳巨乳熟女人妻偷拍| 小情侣清晰对白爽高潮| 欧美浓毛大泬老妇热乱爱图片| 国产精品色约约| 岳打开双腿开始配合交视频| 区美一级A片裸体做受| 《第一次の人妻》| 按摩毛片A级| 美妙人妻系列100部| 国产农村妇女BBBBB性爽视频| 国产伦奶一二三区乳| 欧美性受ZZZZZZZZZZ| 国产精品嫩草影院8Vv8| 精品3D肉动漫AVA片在线观看| 被添荫蒂囗交视频| 曰韩制级视频| 大尺度HD先性后爱| 8050午夜一级少妇电影院| 欧美激情无码视频| 国语对白自拍| 国产精品探花| 真人做人啪啪免费看| 国产精品扒开腿| 荫蒂添囗交视频免费| 老师办公室狂肉校花H寝室视频| 调教侵犯小男生(H)小说| 特级做a爰片毛片69无码| av办公室丝袜高跟秘书的呻吟| 国产一级按摩精油| 小向美奈子大乳巨码| 搡老女人老熟女老妇的出处| 国产欧美日韩女同性恋精品在线观看| 黄色三级片在线看| 婬荡的护士A片| 日本三级香港妇三级99| 九色丨PORNY丨自拍视频收费| 男人操女人逼逼视频| 中国一级黄色| 熟妇少妇任你躁在线无码| 背对着顶在墙上挺入好紧| 亚洲熟女色色| 挺进美妇肉蚌流白浆| 韩国伦理电影在线观看甜性涩爱| 肉臀大屁股熟妇喷潮| 欧美A级性爱视频| 美国伦理巜偷窥蝴蝶| 久久精品国产亚洲AV麻豆白洁| 黄色视频无马赛克| 欧美黄片免费观看| 调教小秘书双腿打开揉弄日本电影| 影帝顺着内裤滑进去了H| 暴力强伦轩一区二区三区| 久操视频+1| 男人女人做那个视频| 亚洲精品无码AⅤ片在线观看警花| 国产农村妇女aaaaa视频| 女人露给男人揉捏亲视频| 17c一起草在线| a v 免 费 在 线 一 区| 韩国一级黄色大片| 动漫淫辱人妻2| www.男人天堂| 少妇老师一级婬片A片爽视频狼牙| 亚洲日韩寡妇久久久久久| 粉嫩高中女无套中出| 亚洲无码黑丝| 甜性涩爱在线观看迅雷| 人妖做爰A片免费看| 粉嫩懂色一区二区三区| 艳妇交换一区二区三区| 欧美囗交 荫蒂AAAA| 加沙1公斤西红柿194元| 中文字幕人妻在线| 天天色欲影视| 美女露隐私秘 免费网站| 美女又黄又a视频免费APP下载| 欧美精品第9页| 《年轻的女教师》HD| 94久久国产伦免费精品| 国产精品秘 麻豆免费| 激情五月色播五月| 国产婬妇 视频动漫| 人妻[21p]大胆| 我被邻居糙汉C了一夜高H视频| 日本伦理电影红梅| 日日擼夜夜擼狠狠擼88| 丰满岳伦一级A片| 日本少妇自慰高清喷浆软件| 另类小说自拍av| 男插女逼视频| 粉嫩小泬无码无套在线观看| 一边亲一边摸下面视频| 亚洲无码黑丝| 韩国电影 《甜性涩爱》| 欧美裸体海滩| 甜涩性爱在线观看| 残疾人高潮A片BBW| 把女人弄爽A片一区免费| 欧美做受 高潮9吃奶| 国产精国产三级国产| 爽 娇妻 快 绿帽小说| 亚洲精品久久久久午夜福禁果Tⅴ| 校花被带到阳台狂c躁在线观看| 玩弄艳妇一级视频HD| 波多野结衣一级婬片A片免费下载| 被强壮的公的侵犯伦理| 小泽玛莉亚AV浴室中1| 无码毛片久久久国产传媒| 《甜性涩爱》无删减在线观看| 暗交小拗女一区二区三区图片| 亲爱的热爱的免费观看| 亚洲色图激情文学| 《放课后の肉欲》免费| 无码人妻黑人中文字幕| 北条麻纪无码一区二区| 欧美H版电影在线观看| AI杨幂国产区正在播放| 中文字幕 国产精品| 91插插插影视| 欧美一级毛片无码免费双龙一凤| 人妻1-8绿帽| 小向美奈子乳巨码无在线观看| 《性妲己在线播放》| 国产又粗又猛又爽又黄的视频P站| 韩国一级婬片A片AAAAA| 少妇被大狼拘躁A片| 免费一级片网址| 男人女人真曰批的免费| 粉嫩av渣男av蜜乳av| 少妇高潮喷水AV片| 少妇被猛烈进出粗大视频| 精品深夜av无码一区二区老年| 刘亦菲一级特黄毛片免费| 人妻少妇粗大白浆视频| 色色美女视频| 免费的 18禁视频按摩女| 啊轻点灬大巴太粗太长了视频在线观看| 欧美人与嘼在线A片观看免| 憋尿+中断+强忍+颤抖+调教h| 亚洲AV电影免费在线观看| 强奸乱伦视频网站| 55丰满人妻VideOsHD| 女同捆绑震蛋折磨调教| 亚洲色小妹| 电影巜女邻居做爰2| 国产高清无码在线播放| 新婚人妻明里つむぎ免费| 魅魔雪臀泄精吞精白丝视频| 一级少妇A片无码人妻| 国产欧美日韩女同性恋精品在线观看| 日本黄漫无码 漫画观看| 亚洲A片无码2019VVV∨| 韩国边添边摸边做边爱| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 国产三级精品片| 中国女教师一级毛片| 影音先锋乱伦| 肉乳床欢ova1~2集无删减版| 动漫男女扒开双腿猛进入免费视频| 强行互换人妻中字| 美女100%奶头视频| 2222一级毛片BBBB| 脱胱了曰批60分钟免费| 女扒开腿秘 爽桶动漫| 红楼影影视AV无码| 国产 浪潮AV竹菊影视| 成年人免费视频网站| 肉暴力强千在线播放性的暴行| 销魂美女一区二区三区| 乳色吐息免费看| 69日本XXXXXXXXX49| 久久久无码电影| 国产又粗又猛又大爽又黄的Aj片| 无码av中文字幕免费放水野优香| 国产婚闹精品一二区| 蜜乳av国精产品一二三产区| 国产精品无码专区aⅴ小说软件| 欧美孕交videos孕妇洗澡| 欧美60浓毛大泬视频一级| 女人裸体性做爰全部走光| 美女黄18岁以下禁止观看| 《性教育片》真人示范| 97香蕉碰碰人妻国产| 国产一级婬乱A片无遮掩密桃熟了| 《表妺》2伦理HD| 日本少艳少妇裸体爽交| 蜜乳av国精产品一二三产区| 国产 欧美一区二区| 极品少妇一区二区| jiZZ中国少妇高潮出水| 小泽玛丽亚做爱视频在线播放| 无码破解av| 国产美女高潮视频A片一区| 国产在线麻豆秘 二次| 体育生被龟责榨精潮喷| 人妻被献给上司借种| 好粗好硬好爽| 美女露出双奶头给男子吃| 乳色吐息动漫在线观看| 粗大的内捧猛烈进出老师下载| 人妻少妇精品无码| 国产福利在线| 国产婬语对白粗口video| 泷泽萝拉av毛片| 大肉大捧一进一出两男视频| 国产成人A片| 脱胱了曰批60分钟免费| 男人舔女人下面的视频| 男女做爰猛烈吃奶摸动A片下载| 无码人妻一区二区三区丽宫| 高h黄色小说| 波多野结衣在线视频观看亚洲一区| 撩起她的旗袍狠狠挺进去| 亚洲日本色| 国产婬语对白粗口video| 国产精品美女久久久久av超清| 《甜性涩爱》无删减在线观看| 91农村老肥熟| 长篇乱孕合集小说| 神马午夜电影一区二区三区在线观看| 无码日本精油按摩潮喷| 色情久久久av熟女人妻电影| 亚洲精品国产精品乱码视色| 亚洲AV乱码VA国产AV张津瑜| 巜交换做爰一天完整版| 小娇乳H共妻娇兰| 12孩岁女被弄高潮小说| 欧洲免费观看黄A片又黄又硬剧情| 在教室伦流澡到高潮Hnp公交车| 麻豆精品在线免费观看| 真实的国产乱XXXX在线| 亚洲中文字幕乱码| 国产精品宾馆| 好屌色视频| 亚洲精品无码一二三区软件亮点| 91在线无码精品秘 在线看无码| 国产精品久久久久久AV下载网址| 人妻系列辣H文| 亚洲午夜无码久久久久| 男插女视频软件| 在线观看成人A片| 岳美味多汁的大肥坹| 电影午夜伦夜理片影院| 亚洲精品无码在线视频| 老司机免费福利视频| 欧美巨乳翘臀白浆在线| 黃色毛片A片AAAA级 2 0| 金喜善拍三级露全乳| 无码人妻一区二区三区线花季传件| 国产福利姬视频在线观看| 亚洲人成人网站色| 一呦二呦三呦在线视频| 人妻好深太紧了A片vr91| 亚洲无码吉泽明步| 《年轻的女教师》hd在线| 亚洲AV无码成人片在线观看一区| 91PORNY真实丨国产大胸| 亚洲三级电影网| 啊┅┅快┅┅用力啊小芳| 91PORNY真实丨国产大胸| 曰韩黄色视频扣扣传媒| 《温泉欺辱人妻》| 色欲视频免费观看| (1v1高H)| 国产欧美日韩女同性恋精品在线观看| 一级A婬片试看3O分钟| JULIA隔壁人妻欲求不满| 国产精品偷伦视频免费观看了| 总裁蹭桌角自慰~啊哈震蛋器| 国产成人性爱视频| 夜夜春夜夜爽| 懂色av中文字幕一区二区三区天美| 免费一级A片AAA毛私人玩物| 欧美激情一区二区三区免费观看| 香港三级全黄做爰| 高H+肉+黄+乱+高+N喷视频| 田中瞳巨乳熟女人妻偷拍| 国产做受 高潮久久日本地铁| 把女人弄爽A片一区免费| 美女+黑丝| 暴力强行糟蹋漂亮人妻| 新妺妺窝人体色WWW在线观看第5季| 午夜福利视频合集| 神马午夜电影一区二区三区在线观看| &欧美性猛交XXXX富婆| www.淫色阁av| 婬荡的护士hd在线观看| 铃村爱理无码精品视频| 《貂蝉艳史》未删减在线观看| 国产精品色情国产电影| 三级片国产麻豆| 韩国三级HD中文字幕的背景音乐| 好爽 要高潮了 深点快漫画|